Praca: Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009133
Zakres obowiązków:
  • prowadzenie inicjatyw z zakresu kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą w środowisku międzynarodowym,
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań łączących obszary kultury organizacyjnej, talentów, efektywności i zaangażowania pracowników,
  • rozwijanie i doskonalenie procesów zarządzania efektywnością, w tym wyznaczania celów, ich kaskadowania oraz ocen okresowych,
  • wspieranie organizacji w budowaniu kultury uczenia się, rozwoju i growth mindset,
  • współpraca z liderami i zespołami HR przy zwiększaniu efektywności organizacyjnej, jakości współpracy i wyników zespołów,
  • analiza danych dotyczących pracowników i efektywności w celu identyfikowania trendów oraz rekomendowania działań,
  • monitorowanie trendów rynkowych i wykorzystywanie dobrych praktyk w obszarze kultury organizacyjnej i employee experience,
  • wykorzystywanie AI oraz narzędzi cyfrowych do usprawniania procesów HR, komunikacji i uczenia się,
  • prowadzenie warsztatów i działań rozwojowych w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku,
  • wspieranie liderów w procesach transformacji organizacyjnej i rozwoju kompetencji przywódczych.
Wymagania:
  • minimum 4 lata doświadczenia w obszarze rozwoju organizacji, kultury organizacyjnej, zarządzania zmianą lub performance management,
  • doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej i wielokulturowym środowisku,
  • praktyczna znajomość procesów zarządzania efektywnością w złożonych, rozproszonych organizacjach,
  • doświadczenie w ocenie jakości celów, ich kaskadowania oraz wyników procesów performance management,
  • praktyczna znajomość Workday lub podobnego systemu wspierającego zarządzanie efektywnością,
  • doświadczenie we współpracy z liderami i interesariuszami w strukturach macierzowych,
  • doświadczenie w projektach transformacyjnych i zmianie kultury organizacyjnej,
  • doświadczenie we wspieraniu liderów będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie przy integracji organizacji po fuzjach lub przejęciach będzie mile widziane,
  • praktyczna znajomość AI i narzędzi cyfrowych wykorzystywanych w obszarze HR i rozwoju organizacji,
  • biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym,
  • ciekawość, otwartość na naukę, umiejętność współpracy i nastawienie na rozwój.
Oferujemy:
  • udział w strategicznych projektach HR związanych z transformacją organizacji i wykorzystaniem AI,
  • możliwość współtworzenia nowoczesnego modelu funkcjonowania HR oraz automatyzacji procesów,
  • pracę nad projektami o realnym wpływie na organizację i biznes,
  • stabilne zatrudnienie,
  • hybrydowy model pracy,
  • pakiet relokacyjny,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie posiłków,
  • kartę MultiSport,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • pakiet świadczeń w ramach kafeterii benefitowej.
HR Business Partner Radom Płock Trener-Coach mazowieckie POLPHARMA S.A. Warszawa Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Rozwoju Organizacji
APLIKUJ TERAZ

Młodsza Analityczka / Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: KGL S.A.

Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy...

Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

Dodane: 2026-10-10, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: KGL S.A.

Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów. Przygotowywanie analiz...

Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka Finansowa HR

Dodane: 2026-10-10, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: KGL S.A.

Zadania: Planowanie, rozliczanie i analiza budżetu kosztów pracowniczych Śledzenie kluczowych wskaźników HR, wykrywanie odchyleń i trendów Tworzenie dedykowanych raportów biznesowych oraz rozwój narzędzi analitycznych Współpraca z Działem HR i zespołem Kontrolingu przy projektach...


Kierowca Międzynarodowy CE

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: , Pracodawca: STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG

Opis stanowiska: wykonywanie przewozów zgodnie z ustalonym harmonogramem, odpowiedzialność za proces załadunku i rozładunku, obsługa dokumentów przewozowych oraz przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, czyszczenie naczep i dbanie o właściwy stan techniczny pojazdu, współpraca z...

Magazynier z prawem jazdy kat. B

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: FROMUS sp. z o.o. sp.k.

Przyjmowanie, wydawanie oraz kontrolowanie ilościowe i jakościowe towarów Przygotowywanie i kompletowanie zamówień do wysyłki (konfekcjonowanie) Dbanie o porządek i czystość w przestrzeni magazynowej Transport towarów do klientów lub między oddziałami samochodem dostawczym do 3,5t...

Pomocnik brukarza (k/m)

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: warmińsko-mazurskie, Pracodawca: Usługi Brukarskie RINO Zbigniew Góral

Pomoc w układaniu kostki brukowej, krawężników. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania dodatkowe: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Praca w systemie I zmianowym. Praca w promieniu 100 km od Iławy i w Iławie.

Pomocnik/pomocnica brukarza

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: śląskie, Pracodawca: Termo-Spaw Michał Baron

roboty budowlane, brukarskie7-15 poniedziałek - piątek Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: wykształcenie nie jest wymagane, chęci do pracy, doświadczenie nie jest wymagane