• Będziesz zarządzać portfolio inicjatyw usprawniających procesy HR
• Będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów HR, w szczególności Onboardingu i Performance Management
• Będziesz współtworzyć nowoczesne rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację.
• Połączysz perspektywę biznesu, pracowników i HR, projektując rozwiązania wspierające Employee Experience
• Dołączysz do zespołu, który stawia na innowacje, ciągłe doskonalenie i odwagę we wdrażaniu zmian
• Będziesz mieć możliwość testowania nowych pomysłów i wdrażania rozwiązań, które będą wykorzystywane przez tysiące pracowników

• Projektowanie i optymalizacja procesów HR w ujęciu end-to-end, ze szczególnym uwzględnieniem Onboardingu i Performance Management
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów i jakość doświadczeń pracowników
• Współtworzenie standardów oraz strategii zarządzania portfolio procesów HR
• Współpraca z HRBP, CoE i biznesem przy projektowaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań
• Przygotowywanie rekomendacji i wspieranie interesariuszy w realizacji zmian
• Wdrażanie rozwiązań opartych na AI, Microsoft Copilot i Power Platform, które ograniczają pracę manualną i automatyzują procesy HR

• posiada doświadczenie w projektowaniu, doskonaleniu lub transformacji procesów biznesowych (mile widziane w obszarze HR),
• potrafi spojrzeć na proces całościowo i analizować go w perspektywie end-to-end,
• ma doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
• interesuje się nowoczesnymi technologiami i praktycznym wykorzystaniem AI w biznesie,
• potrafi przekładać złożone wyzwania na proste, skuteczne i przyjazne użytkownikom rozwiązania,
• wyróżnia się kreatywnością, proaktywnym podejściem oraz orientacją na osiąganie rezultatów,
• swobodnie korzysta z narzędzi Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
• posiada doświadczenie z zakresu automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
• komunikuje się swobodnie w języku polskim i angielskim,
• zna system Workday lub chce rozwijać kompetencje w tym obszarze (mile widziane)

To rola dla osób, które chcą mieć realny wpływ na przyszłość HR. Będziesz uczestniczyć w transformacji procesów na skalę całej organizacji, łącząc wiedzę procesową, nowoczesne technologie i potrzeby pracowników. Jeśli chcesz tworzyć rozwiązania, które upraszczają pracę, podnoszą efektywność i poprawiają doświadczenia pracowników – czekamy właśnie na Ciebie.