Praca: Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Cyfrowej HR


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Cyfrowej HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009438
Zakres obowiązków:
  • kompleksowe projektowanie i doskonalenie procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem onboardingu oraz Performance Management,
  • prowadzenie inicjatyw usprawniających procesy oraz koordynowanie portfolio projektów procesowych,
  • analiza obecnych procesów, identyfikowanie nieefektywności oraz projektowanie docelowych rozwiązań,
  • wdrażanie automatyzacji i narzędzi AI ograniczających liczbę czynności manualnych,
  • wykorzystanie Microsoft Copilot, Power Automate, Power Apps i GenAI w procesach HR,
  • współpraca z HRBP, zespołami Center of Excellence oraz przedstawicielami biznesu,
  • przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań odpowiadających na potrzeby pracowników oraz organizacji,
  • wspieranie wdrażania zmian i zapewnienie odpowiedniego zaangażowania interesariuszy,
  • współtworzenie standardów zarządzania procesami HR i kierunków ich dalszego rozwoju,
  • poszukiwanie nowych możliwości wykorzystania technologii do poprawy Employee Experience.
Wymagania:
  • doświadczenie w optymalizacji, projektowaniu lub transformacji procesów biznesowych,
  • doświadczenie projektowe oraz umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami z różnych obszarów organizacji,
  • znajomość podejścia procesowego i umiejętność patrzenia na proces kompleksowo, od początku do końca,
  • praktyczna znajomość narzędzi automatyzacji, takich jak Power Automate lub Power Apps,
  • doświadczenie w korzystaniu z Microsoft Copilot, GenAI lub innych rozwiązań AI,
  • bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft 365,
  • umiejętność przekładania złożonych potrzeb biznesowych na proste i użyteczne rozwiązania,
  • samodzielność, kreatywność, proaktywność i nastawienie na wyniki,
  • swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim,
  • znajomość Workday będzie atutem.
Oferujemy:
  • udział w strategicznej transformacji procesów HR,
  • możliwość tworzenia i wdrażania rozwiązań AI oraz automatyzacji na dużą skalę,
  • realny wpływ na sposób funkcjonowania procesów HR i doświadczenia pracowników,
  • możliwość rozwijania kompetencji technologicznych i procesowych,
  • pracę w środowisku wspierającym innowacyjność i ciągłe doskonalenie.
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Cyfrowej HR Analityk HR Warszawa Radom Analityk Biznesowy mazowieckie Płock HR Business Partner Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Manager / Managerka ds. Sprzedaży i Relacji Biznesowych

Dodane: 2026-08-04, Lokalizacja: zachodniopomorskie, Pracodawca: EuroLink Group Sp. z o.o

Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami HR, outsourcingiem oraz pracą tymczasową. Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z firmami z sektorów produkcji, logistyki oraz magazynowania. Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz...

Kierownik HR / HR Business Partner

Dodane: 2026-08-04, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.

Region Centralno - Wschodni Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: pełnienie roli partnera HR dla pracowników aptek stacjonarnych oraz kadry menedżerskiej – Kierowników Regionalnych i Dyrektorów Makroregionów poprzez doradztwo i wsparcie w obszarach związanych z oceną pracy i...

Kierownik HR / HR Business Partner

Dodane: 2026-08-04, Lokalizacja: lubelskie, Pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.

Region Centralno - Wschodni Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: pełnienie roli partnera HR dla pracowników aptek stacjonarnych oraz kadry menedżerskiej – Kierowników Regionalnych i Dyrektorów Makroregionów poprzez doradztwo i wsparcie w obszarach związanych z oceną pracy i...


Pracownik / Pracowniczka Sklepu i Zaplecza Magazynowego (K/M)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: DAC-TER

Opis stanowiska: Fizyczny i systemowy odbiór dostaw oraz wydawanie asortymentu z obszaru magazynowego. Precyzyjne kompletowanie artykułów zgodnie ze specyfikacją zawartą w dokumentach wydaniowych. Kontrolowanie poprawności stref magazynowych oraz czynny udział w procesach inwentaryzacyjnych....

(Junior) Service Coordinator / (Młodszy) Koordynator Techniczny Serwisu

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: WANZL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Obowiązki na stanowisku: Obsługa zgłoszeń serwisowych, przyjmowanie, weryfikacja zasadności, rejestracja w systemie Infolinia techniczna – udzielanie wsparcia technicznego klientom, pracownikom technicznym jak również podwykonawcom Konfigurowanie urządzeń elektronicznych (systemy...

Spawacz TIG 141 (K/M)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: , Pracodawca: PRAN Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: spawać rury metodą TIG 141 pracować z manipulatorem spawalniczym spawać materiały o różnych grubościach wykonywać spoiny testowane pod kątem szczelności zajmować się wyłącznie spawaniem - bez montażu Wymagania: doświadczenie w spawaniu metodą TIG 141...

Kierownik / Kierowniczka Magazynu – firma odzieżowa

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Na tym stanowisku zarządzasz magazynem składającym się z dwóch działów: surowca i eksportu. Codziennie wyznaczasz działania dla wszystkich podległych Pracowników, jednocześnie – jako Lider – pracujesz ze swoim Zespołem. Twoją odpowiedzialnością jest ułożenie pracy tak, aby...