Urząd Gminy w Kobylance
Stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w referacie finansowo - księgowym
Miejsce pracy: Kobylanka (pow. stargardzki, gm. Kobylanka), Kobylanka
Numer: StPr/26/0575
1. Prowadzenie ewidencji księgowej wydatków w ramach Funduszu Sołeckiego,2. Prowadzenie ewidencji księg owej w zakresie wydatków inwestycyjnych oraz projektówfinansowanych źródłami zewnętrznymi w szczególności: środkami z UE, środkami z budżetu państwa,z funduszy celowych itd.,3. Prowadzenie ewidencji księgowej wydatków na zakupy inwestycyjne,4. Kontrola prowadzonej ewidencji wydatków współfinansowanych zewnętrznymi źródłami pod kątemich zgodności z dokumentacją dotyczącą poszczególnych projektów,5. Prowadzenie ewidencji księgowej wydatków dekretowanych na wydzielonych dziennikachksięgowych,6. Prowadzenie ewidencji księgowej oraz ewidencji ilościowo - wartościowej środków trwałych, wartościniematerialnych i prawnych oraz innych praw majątkowych.7. Terminowe sporządzanie sprawozdań rocznych o środkach trwałych do GUS,8. Udział w przeprowadzaniu corocznych inwentaryzacji środków trwałych i pozostałych środkówtrwałych, rozliczanie wyników inwentaryzacji i właściwe ujęcie wyników w księgach rachunkowych,9. Kontrola dokumentów finansowo - księgowych pod względem zgodności formalno - rachunkowej,10. B ieżące dekretowanie dokumentów przeznaczonych do księgowaniaoraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do dokonywania przelewów,11. Terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych z wykonania wydatków Rb - 28S,12. Okresowe uzgadnianie i sporządzanie zestawienia obrotów i sald kont analitycznych wydatkówbudżetowych,13. Dokonywanie analizy i kontroli kont rozrachunkowych,przeprowadzanie weryfikacjikont,inwentaryzacji rocznej kont oraz wyjaśnienia powstałych różnic,14. Sporządzanie pism w sprawie potwierdzenia salda oraz pism w sprawie wzajemnych rozliczeńz kontrahentami,15. Prowadzenie rejestru zaliczek pracowniczych i zgodne ich rozliczanie,16. Prowadzenie pełnej dokumentacji kart przedpłaconych zgodnie z zarządzeniem oraz rozliczaniewydatków dokonanych przy ich wykorzystaniu,17. Sporządzanie przelewów bankowych faktur, rachunków i dyspozycji zapłaty zgodnie z terminem ichpłatności,18. Przygotowywanie zestawień i analiz do informacji o stanie mienia,19. Współdziałanie w zakresie opracowywania projektu budżetu gminy i sprawozdania z wykonaniabudżetu,20. Prowadzenie rejestru podatku VAT naliczonego,21. Sporządzanie bilansu otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych wydatków,22. Inne zadania bieżące zlecone przez przełożonego pozostające w związku z pracą na stanowiskui odpowiadające kwalifikacjom pracownika.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Wymagania inne:1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowan opinia,5 ) wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane w zakresie finansów i rachunkowości) lub studia podyplomowe w tym zakresie,6 ) znajomośćaktualnych przepisów prawnych, warunkująca prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, a w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzeniaMinistra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowychjednostek budżetowych mających siedzibępoza granicami Rzeczypospolitej Polskiej oraz rozporządzenia Ministra finansów w sprawieszczegółowejklasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,7) umiejętność obsługi komputera, znajomość edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych,internetu, poczty elektronicznej,8) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych ,10) umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
Miejsce pracy:Kobylanka
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 030 do 6 400 PLN
Opis wynagrodzenia:brutto następująco:a) wynagrodzenie zasadnicze od kat. X - 5030,00 złotych do kat. XIV - 6400,00 złotych,b) dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach o gólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który będzie wzrastał o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie
