• opiniowanie procedur oraz modeli procesów biznesowych pod kątem formalnym;
• zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz przeprowadzanie szkoleń i konsultacji z oprogramowania Aris dla pracowników NFZ, w  zakresie modelowania i optymalizacji procesów biznesowych;
• administrowanie oprogramowaniem ARIS;
• opracowanie i aktualizacja metodyki zarządzania procesowego w NFZ;
• nadzór, koordynacja oraz wykonywanie prac związanych z budową, wdrażaniem oraz utrzymaniem architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym w  NFZ;
• utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem wewnętrznej spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie biznesowym i strategicznym;
• promowanie zarządzania procesowego w NFZ;
• utrzymanie repozytoriów architektury korporacyjnej NFZ;
• wsparcie działań związanych z tworzeniem i aktualizacją Strategii NFZ;
• udział w prowadzeniu rejestru procedur wewnętrznych NFZ.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja publiczna
• lata pracy zawodowej: 
  • na stanowisko starszego specjalisty – minimum 4 lata,
  • na stanowisko głównego specjalisty – minimum 5 lat;
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;
• doświadczenie i umiejętność pracy w zakresie mapowania procedur oraz tworzenia modeli procesów biznesowych w oprogramowaniu ARIS;
• wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania procesowego.

WYMAGANIA DODATKOWE

• wiedza z zakresu tworzenia i aktualizacji celów strategicznych instytucji / przedsiębiorstwa;
• umiejętność efektywnej komunikacji;
• sprawność w zmiennym otoczeniu;
• nastawienie na współpracę i jakość wykonywanych obowiązków;
• zaangażowanie i odpowiedzialność;
• analityczne i logiczne myślenie.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku starszego specjalisty od 7.000 zł brutto
  • na stanowisku głównego specjalisty od 7.500 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/