Warunki pracy

praca biurowa, praca w siedzibie urzędu, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, obsługa komputera powyżej 4 godz. na dobę, oświetlenie naturalne i sztuczne, niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca na II piętrze

Zakres zadań

• kieruje pracą Sekcji Spraw Osobowych i Ewidencji oraz organizuje i nadzoruje terminową i prawidłową realizację zadań należących do właściwości Sekcji
• koordynuje i nadzoruje realizację zadań z zakresu obsługi kadrowej i ewidencyjnej policjantów oraz zapewnia zgodność prowadzonych spraw z obowiązującymi przepisami prawa, w tym postępowań administracyjnych I-instancyjnych oraz odwoławczych
• nadzoruje przygotowania projektów rozstrzygnięć w sprawach osobowych policjantów, w tym decyzji administracyjnych wydawanych w I i II instancji, rozkazów personalnych i innej dokumentacji
• koordynuje przebieg działań kadrowych, w szczególności w zakresie mianowania na stanowiska, na wyższe stopnie służbowe, przeniesienia służbowego, zwolnienia ze służby, delegowania, wyróżniania i odznaczeń policjantów
• współpracuje z Komendą Główną Policji, Biurem Nadzoru Wewnętrznego MSWiA, Zakładem Emerytalno-Rentowym MSWiA oraz komórkami/jednostkami organizacyjnymi województwa łódzkiego w zakresie realizacji zadań kadrowych
• nadzoruje prawidłowość prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz meldunkowej, baz danych, w tym Systemu Wspomagania Obsługi Policji i proces wymiany legitymacji służbowych policjantów garnizonu łódzkiego
• przygotowuje analizy i informacje dotyczące funkcjonowania obszaru spraw osobowych i ewidencyjnych, jak również propozycji opiniowania brzmienia projektów aktów prawnych,
• prowadzi szkolenia dla służb kadrowych jednostek Policji garnizonu łódzkiego

Wymagania niezbędne

• doświadczenie zawodowe: powyżej 5 lat w obszarze obsługi kadrowej i postępowań administracyjnych
• znajomość ustawy o Policji i przepisów wykonawczych, KPA, kodeksu pracy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• komunikatywność, umiejętność współpracy, umiejętność podejmowania decyzji, odpowiedzialność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe