Opis stanowiska

• Prowadzenie spraw związanych z roszczeniami na kontraktach budowlanych oraz dbanie o zabezpieczenie interesów Wykonawcy.
• Przygotowywanie dokumentacji, pism i uzasadnień dotyczących roszczeń czasowych i finansowych.
• Monitorowanie przebiegu inwestycji i identyfikowanie zdarzeń mogących powodować ryzyka kontraktowe.
• Analizowanie umów, warunków FIDIC i dokumentacji w celu określenia praw oraz obowiązków stron.
• Przygotowywanie analiz dotyczących zasadności i wartości roszczeń.
• Udział w rozmowach i negocjacjach z Zamawiającym lub Inwestorem.
• Prowadzenie rejestrów, korespondencji i dokumentacji związanej z roszczeniami.
• Sporządzanie raportów i rekomendacji dla zespołu projektowego.
• Doradzanie pracownikom w zakresie prawidłowej realizacji obowiązków wynikających z kontraktu.

Wymagania

• Minimum doświadczenie w obsłudze kontraktów budowlanych po stronie wykonawcy.
• Praktyczna znajomość warunków kontraktowych FIDIC oraz zagadnień związanych z roszczeniami.
• Znajomość prawa budowlanego i przepisów dotyczących zamówień publicznych.
• Doświadczenie w contract administration, claims management, kosztorysowaniu lub podobnym obszarze.
• Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze.
• Umiejętność tworzenia profesjonalnej dokumentacji kontraktowej i prowadzenia negocjacji.
• Znajomość zasad kalkulowania roszczeń.
• Bardzo dobra obsługa MS Excel i pozostałych narzędzi MS Office.
• Samodzielność, analityczne myślenie i umiejętność oceny ryzyka.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziana znajomość NORMA oraz MS Project.

Oferujemy

• Umowę o pracę z możliwością kontynuowania zatrudnienia po zakończeniu inwestycji.
• Pracę przy interesujących projektach infrastrukturalnych.
• Możliwość rozwijania specjalizacji w zakresie FIDIC, contract management i claims management.
• Samodzielne stanowisko oraz możliwość podejmowania inicjatywy.
• Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów.
• Możliwość rozwoju w stabilnej spółce notowanej na GPW.
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, w tym opiekę medyczną, ubezpieczenie, dofinansowanie sportu, języków oraz szkoleń.
• Program wsparcia psychologicznego, świadczenia socjalne i program poleceń pracowników.