Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy mieści się na IV piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,7080 kwoty bazowej,  tj. 7.698,21 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Planuje budżet Policji w zakresie wydatków pozapłacowych
• Sporządza zmiany planu wydatków Policji na podstawie wniosków jednostek Policji
• Sporządza analizy i oceny wielkości limitów finansowych w zakresie wydatków rzeczowych, pozapłacowych świadczeń pieniężnych oraz wydatków majątkowych dla potrzeb kierownictwa bądź innych szczebli decyzyjnych
• Prowadzi bieżące sprawy w zakresie realizacji budżetu Policji, informuje jednostki podległe KGP o dokonanych przez Komendanta Głównego Policji zmianach w planie finansowym
• Przygotowuje projekty wytycznych do opracowania projektu planu finansowego, do realizacji wydatków budżetowych w trakcie roku budżetowego
• Opiniuje wnioski jednostek Policji o dokonanie zmian w planie wydatków rzeczowych pod względem zgodności z przepisami i wytycznymi
• Przygotowuje informacje do dysponenta części o dokonanych zmianach planu wydatków na podstawie udzielonego upoważnienia
• Udziela merytorycznego wsparcia jednostkom Policji

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub na kierunku pokrewnym – finanse, rachunkowość lub wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu ekonomii lub na kierunku pokrewnym – finanse, rachunkowość
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat pracy na stanowiskach na których realizowane są zadania z obszaru ekonomii, finansów

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów o finansach publicznych, o Policji
• Umiejętność stosowania przepisów w praktyce
• Umiejętności: rozwiązywania problemów i uzasadniania proponowanych rozwiązań, pracy pod presją czasu, pracy w zespole
• Umiejętność pracy w programach pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym
• Zdolności analityczne
• Asertywność i Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe