Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno – biurowa polegająca  m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych
  
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy.
  

Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku pracy nie występują uciążliwe, szkodliwe warunki pracy. Stanowisko pracy znajduje się na IX piętrze w budynku wielokondygnacyjnym. Budynek posiada windę. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• nalicza wynagrodzenia oraz obsługuje procesy płacowe;
• sporządza listy płac ( z tytułu umów o pracę- wynagrodzenia miesięczne, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe a także umów zlecenia i umów o dzieło);
• prowadzi sprawy związane z naliczaniem i odprowadzaniem składek ZUS oraz podatku dochodowego;
• sporządza i przekazuje do ZUS deklaracje imienne (RCA, RZA, RSA), deklaracje miesięczne (DRA), deklaracje roczne (ZUS IWA);
• sporządza informacje do Urzędu Skarbowego (PIT-11,PIT-8 oraz PIT-4R);
• prowadzi indywidualne kartoteki wynagrodzeń,; przygotowuje i uzgadnia dane w programie PŁATNIK;
• realizuje świadczenia chorobowe i macierzyńskie dla pracowników i zleceniobiorców;
• kontroluje prawidłowość naliczania płac, raportowania;
• sporządza dokumentacje dla celów emerytalno-rentowych ZUS Rp-7 i ZUS Z-3;
• wystawia zaświadczenia o wynagrodzeniach;
• ściśle współpracuje z działem kadr;
• sporządza wyjaśnienia i sprostowania dla ZUS oraz Urzędu Skarbowego.

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, podatków, ubezpieczeń społecznych;
• umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole;
• umiejętność obsługi komputera MS Excel, MS Word, poczta elektroniczna;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• rzetelność, dokładność, terminowość;
• przeszkolenie z zakresu obsługi kadrowo-płacowej;
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
• znajomość programu Symfonia/Sage Kadry i Płace