Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne itp.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;4) mieć nieposzlakowaną opinię; 5) posiadać wykształcenie wyższe w zakresie kształtowania przestrzeni i krajobrazu (urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne lub inne pokrewne).6) wykazać się znajomością przepisów z zakresu:ustawy o samorządzie gminnym,ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo budowalne, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie informacji niejawnych, kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. 7) znajomość programów GIS (np. QGIS).2. WYMAGANIA DODATKOWE:1) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub przy wykonywaniu podobnych czynności,2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku (w tym: praca w terenie),3) wysoka kultura osobista,4) dobra znajomość topografii miasta i orientacja w terenie,5) umiejętność czytania i interpretowania przepisów, umiejętność czytania map, podejmowania decyzji, rzeczowość, umiejętności organizacyjne wyznaczanie priorytetów w pracy i efektywne zarządzanie czasem pracy, dokładność i systematyczność w pracy oraz komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,6) biegła obsługa komputera pakiet MS OFFICE, znajomość programów CAD, dalmierzy.7) prawo jazdy kat. B i posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych.

Reda

Umowa o pracę na czas określony

od 4 840 do 9 300 PLN

Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).