Praca: HR Assistant


Poszukuje osoby na stanowisko HR Assistant, która będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie procesów kadrowych oraz pomoc w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
HR Assistant
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Łucka 15
Oprócz podstawowych zadań związanych z obsługą procesów w zakresie kadr, takich jak sporządzanie umów i aneksów, zgłaszanie rozpoczęcia i zakończenia pracy do Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego itp., osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za:
  • koordynację obiegu dokumentów,
  • raportowanie – przygotowywanie raportów,
  • aktualizację danych w bazie,
  • pomoc przy procesach związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców:
  • prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców na terytorium RP – legalizacja pobytu i pracy,
  • analiza i przygotowywanie dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami,
  • przygotowywanie wniosków o zezwolenie na pobyt i pracę na terenie RP dla obywateli państw trzecich,
  • przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentów niezbędnych do prowadzenia postępowań,
  • monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych i pracowniczych oraz inicjowanie działań związanych z ich przedłużaniem.
Wymagania:
  • minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów legalizacji zatrudnienia oraz pobytu obywateli państw trzecich w firmie lub agencji zatrudnienia,
  • bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania oraz legalizacji pobytu obywateli państw trzecich,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (C1) w mowie i piśmie.
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
  • pracę stacjonarną w godz. 8 -16.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Osoba do spraw kadr

Osoba do spraw kadr Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:

Osoba do spraw kadr

Obsługa spraw kadrowo- płacowych. Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 4) Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: wykszt. min. zasadnicze zawodowe, doświadczenie 4 lata, godziny pracy do uzgodnienia.Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy...

Inspektor ds. organizacyjno-kadrowych (k/m)

- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją...


Laborant / Laborantka - Diagnostyka weterynaryjna

Wykonywanie badań laboratoryjnych (biochemia, hematologia, koagulologia, rozmazy krwi). Weryfikacja, zatwierdzanie oraz dbanie o jakość i rzetelność wyników. Obsługa aparatury medycznej oraz ewidencja danych w systemie laboratoryjnym. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymogami systemu...

Operator robota spawalniczego (k/m)

Zakres obowiązków: Składanie prostych elementów stalowych według przejrzystych instrukcji lub rysunków – wszystko tłumaczymy od podstaw, krok po kroku Zakładanie i zdejmowanie detali z przyrządów spawalniczych – prosta, powtarzalna czynność, którą opanujesz już pierwszego dnia...

Kierownik / Kierowniczka Wydziału Produkcyjnego

Zakres pracy: organizacja i nadzór nad pracą Wydziału Produkcji, dbałość o jakość, terminowość i bezpieczeństwo pracy; optymalizacja procesów i inicjowanie działań podnoszących wydajność i efektywność; budowanie i utrzymywanie zaangażowania zespołu, udział we wdrażaniu nowych...

Kierownik Zmiany Wydziału Produkcyjnego (K,M)

Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, dobra znajomość rysunku technicznego, doświadczenie min 2 lata na podobnym stanowisku, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, dobra komunikacja, umiejętność sprawnego określania celów i zadań dla podległych pracowników,...