Praca: Młodszy doradca do spraw zatrudnienia


POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZECINKU
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia
Miejsce pracy: Szczecinek
Numer: StPr/26/0489
OBOWIĄZKI:
IV. Zakres zaidań wykonywanych na stanowisku:1. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracyi służbach zatrudnienia przy pełnym wykorzystaniu i zastosowaniu obowiązującychprzepisów wykonawczych w zakresie szczegółowych warunków oraz trybui sposobów prowadzenia usług rynku pracy określonych w przepisach ministrawłaściwego do spraw pracy.2. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym,w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracyzarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.3. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.4. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.5. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym,w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianychw bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbachzatrudnienia, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osóbniezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tymw formie giełd pracy lub targów pracy.7. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracylub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo,oraz pracodawcami.8. Zapewnienie pomocy przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.9. Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy przewidzianychw ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.10. Weryfikowanie warunków do posiadania statusu bezrobotnego w systemieteleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy RolniczegoUbezpieczenia Społecznego i CEIDG, przy wykorzystaniu systemuteleinformatycznego prowadzonego przez ministra właściwego do spraw pracy,przed skierowaniem bezrobotnego do formy pomocy przewidzianej w ustawie.11. Informowanie o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formiepomocy na etapie kierowania, bezrobotnego albo poszukującego pracy do formypomocy przewidzianych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.12. Odebranie od bezrobotnego lub poszukującego pracy potwierdzenia zapoznaniasię z prawami i obowiązkami związanymi z uczestnictwem w danej formie pomocyprzewidzianej w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.13. Pomoc przy zakładaniu indywidualnych kont w systemie teleinformatycznym, o którymmowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, dla:a) osoby fizycznej:b) zamierzającej dokonać rejestracji jako bezrobotny albo poszukujący pracyoraz ubiegającej się o formę pomocy lub korzystającej z formy pomocy;c) niezarejestrowanej, w tym biernej zawodowo;d) pracodawcy, przedsiębiorcy, agencji zatrudnienia lub innego podmiotuubiegającego się o formy pomocy lub korzystającego z form pomocy;e) podmiotu ubiegającego się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lubo akredytację.14. Przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania dla osób bezrobotnychi poszukujących pracy.15. Udzielanie informacji o zakresie form pomocy przewidzianych w ustawiei możliwości ich zastosowania.16. Utrzymywanie kontaktów z bezrobotnym lub poszukującym pracy co najmniej raz na30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianychw Indywidualnym Planie Działania, w formie spotkania, rozmowy telefoniczne],albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową. (317. Wprowadzanie danych, informacji i zdarzeń dotyczących bezrobotnychalbo poszukujących pracy oraz pracodawców i przedsiębiorców do systemuteleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbachzatrudnienia oraz ich uaktualnianie, zgodnie z posiadanym upoważnieniem.18. Uczestniczenie w szkoleniach organizowanych dla publicznych służb zatrudnienia.19. Obsługa grupy bezrobotnych i poszukujących pracy w podziale alfabetycznym.20. Opracowywanie i przygotowanie danych do sprawozdawczości (miesięcznej,półrocznej i rocznej).21. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej.22. Wydawanie zaświadczeń zgodnie z posiadanym upoważnieniem.23. Wydawanie i wysyłanie klientom urzędu rocznej informacji PIT-11 oraz rocznychraportów składek społecznych i zdrowotnych.24. Obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów eKancelaria i EZDok.25. Obsługa systemu teleinformatycznego SYRIUSZ STD w zakresie udostępnionychaplikacji.26. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.27. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściweji sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów.28. Wykonywanie innych czynności na polecenie Dyrektora, Zastępcy Dyrektora Urzęduoraz kierownika działu, w granicach posiadanych uprawnień.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Szczecinek


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 PLN


Opis wynagrodzenia:

nabór do 11.09..2026.do godz.14.00

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku

APLIKUJ TERAZ

Młodszy doradca ds. zatrudnienia (k/m)

1. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz powiązanych z nią przepisów,2. Udzielenie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych...

Doradca zawodowy (k/m)

współpraca z rodzicami i uczniami, przygotowanie uczniów do podejmowania decyzji, zapoznanie z zawodami, rozeznanie potrzeb, współpraca z instytucjami Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne Wymagania inne: uprawnienia do...

Doradca/doradczyni do spraw zatrudnienia

1) pozyskiwanie, realizowanie i upowszechnianie ofert pracy;2) pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert;3) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami krajowymi;4) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do...


Starszy Koordynator Działu Dostaw (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Nadzór nad procesem kompletacji towarów dla klientów. Fakturowanie i planowanie tras. Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu oraz procesu dostaw. Współpraca z firmami transportowymi w zakresie realizacji dostaw. Odpowiedzialność za...

Lider / Liderka linii produkcyjnej

Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesem produkcyjnym oraz zapewnienie wysokiej jakości i ciągłości pracy linii produkcyjnych. Opis stanowiska: obsługa oraz ustawianie parametrów maszyn produkcyjnych...

Rekruter / Rekruterka

Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...

Expert ds. Digital Marketingu

Samodzielne koordynowanie strategii cyfrowej ekspansji naszej marki na polskim obszarze biznesowym od podstaw. Projektowanie oraz wdrażanie systemów akwizycji klientów skupionych na budowaniu stałej przewagi konkurencyjnej. Rozwijanie widoczności organicznej w wyszukiwarkach tradycyjnych oraz...