Praca: Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR


Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR
Miejsce pracy: Wrocław
Nr referencyjny: SdWAHR/09/WroAK
Jakie będą Twoje zadania:
  • Monitorowanie bieżącego funkcjonowania systemów HR i współpraca z Dostawcą oprogramowania w zakresie zgłaszania i usuwania błędów.
  • Obsługa platform benefitowych i współpraca z Dostawcami tych platform.
  • Wsparcie użytkowników systemów kadrowo-płacowych oraz platform benefitowych.
  • Wykonywanie testów systemów HR po aktualizacjach oraz udział w działaniach rozwojowych i projektach związanych z obszarem HR.
  • Weryfikacja danych, przygotowywanie raportów.
  • Współpraca w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym weryfikacja uprawnień do świadczeń oraz wsparcie procesów związanych z ich realizacją.
  • Wsparcie procesów kadrowo-płacowych oraz współpraca z zespołami HR w zakresie obsługi danych i procesów pracowniczych.
Do jakiego zespołu dołączysz?

 

Jako Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR dołączysz do Zespołu Wsparcia Aplikacji i Monitorowania Danych HR w Departamencie Operacji HR i Relacji Pracowniczych. Odpowiadamy za sprawne funkcjonowanie systemów HR, wsparcie użytkowników, analizę danych oraz obsługę benefitów pracowniczych. To miejsce, w którym łączymy wiedzę z obszaru HR, systemów i analityki danych, dbając o wysoką jakość procesów wspierających naszych pracowników. Będziesz współpracować z ekspertami różnych obszarów HR i mieć realny wpływ na rozwój wykorzystywanych rozwiązań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli jeśli:
  • swobodnie poruszasz się w systemach HR lub kadrowo-płacowych;
  • cenisz współpracę zespołową i budowanie dobrych relacji;
  • interesują Cię zagadnienia związane z analizą danych i usprawnianiem procesów;
  • potrafisz dobrze organizować swoją pracę i dbać o terminową realizację zadań;
  • znasz przepisy prawa pracy oraz zagadnienia związane z benefitami pracowniczymi;
  • potrafisz jasno komunikować się i chętnie wspierasz innych w rozwiązywaniu problemów;
  • masz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, rachunkowości lub utrzymania systemów wspierających procesy kadrowo-płacowe.
Mile widziane:
  • znajomość systemów TETA HR / TETA ME;
  • biegła znajomość Excel
  • podstawowa znajomość SQL i baz danych;
  • doświadczenie w obsłudze systemów kafeteryjnych;
  • doświadczenie w testowaniu systemów lub uczestnictwie w projektach wdrożeniowych i rozwojowych.
APLIKUJ TERAZ

Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej (k/m)

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie całokształtu spraw związanych ze stażami i wolontariatami, w tym prowadzenie ewidencji w rzeczowym zakresie, wystawianie skierowań na badania medycyny pracy dla pracowników Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Warszawie,...

Asystent / Asystentka ds. HR i Administracji

Wsparcie procesów HR i administracji personalnej na Projekcie. Przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej. Weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń. Prowadzenie rekrutacji, onboardingu i offboardingu z centralnym działem HR. Współpraca z centralnym HR,...

Administrator / Administratorka w Dziale HR

Opis stanowiska Koordynowanie formalności związanych z wdrażaniem nowych pracowników tymczasowych do struktur firmy. Prowadzenie płynnej obsługi korespondencji elektronicznej oraz utrzymywanie stałego kontaktu telefonicznego z kadrami. Wprowadzanie i weryfikacja dokumentów w informatycznych...


Monter rurociągów (K/M)

Zakres obowiązków: Montaż rurociągów według rysunku technicznego oraz izometrycznego. Wykonywanie podstawowych czynności ślusarskich. Cięcie rur zgodnie ze specyfikacją, przy użyciu dedykowanych narzędzi. Testowanie zainstalowanych systemów rurociągów. Wymagania: Doświadczenie w...

Hydraulik (K/M)

Zakres obowiązków: Montaż i testowanie instalacji hydraulicznych zgodnie z dokumentacją techniczną. Diagnozowanie i naprawa usterek w istniejących systemach. Wykonywanie robót hydraulicznych z użyciem specjalistycznych narzędzi. Wymagania: Doświadczenie w zawodzie hydraulika....

Pracownik do obsługi tokarki / frezarki (K/M)

Zakres obowiązków: Obsługa tokarki oraz frezarki manualnej. Kontrola jakościowa produkowanych części. Praca ściśle z instrukcjami oraz rysunkiem technicznym. Dbanie o utrzymanie ładu, porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Bieżąca konserwacja i obsługa codzienna używanych...

Kierowca (kat. C)

Twój zakres obowiązków przygotowanie towaru do przewozu/dostawy, przewóz i dostarczenie towaru do klienta, rozładunek towaru, zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta, dbałość o prawidłowy obieg gotówki oraz dokumentów. Nasze wymagania posiadanie czynnego prawa jazdy kat. C oraz...