1. Prowadzenie rejestru oraz ewidencji księgowej dochodów.2. Kontrolowanie należności z tytułu odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.3. Sporządzanie upomnień z tytułu należności budżetowych oraz naliczanie odsetek od nieterminowych płatności.4. Sporządzanie tytułów wykonawczych dotyczących należności podlegających egzekucji administracyjnej.5. Sporządzanie not księgowych obciążających gminy i powiaty z tytułu odpłatności za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.6. Przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań budżetowych RB-27S Dochody.7. Dokonywanie kontroli dowodów księgowych pod względem formalno rachunkowym.8. Przygotowanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do przekazania informacji o zobowiązaniach dłużników do Biura Informacji Gospodarczej.9. Bieżące aktualizowanie informacji przekazanych do Biura Informacji Gospodarczej.10. Sporządzanie zestawień i analiz finansowych na potrzeby bieżącej działalności jednostki.11. Wprowadzanie przelewów do systemu bankowego.12. Bieżące sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców PCPR oraz jednostek obsługiwanych.13. Kompletowanie dokumentacji oraz naliczanie zasiłków, a także przekazywanie dokumentacji zasiłkowej do ZUS.14. Sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu.15. zygotowywanie miesięcznych danych dotyczących składek PPK i przekazywanie ich do odpowiednich instytucji.16. Uzgadnianie z ewidencją księgową kartotek rocznych płacowych w zakresie podatku, składek ZUS oraz przychodów.17. Przygotowanie dokumentacji związanej z wnioskami emerytalnym i rentowymi oraz sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do ZUS.18. Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz podatkowych do Urzędu Skarbowego.19. Sporządzanie dokumentacji do ZUS w zakresie zgłoszeń, zmian danych, wyrejestrowań za pośrednictwem programu Płatnik.20. Sporządzanie niezbędnych korekt w zakresie wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.21. Przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań do GUS.22. Dekretowanie dowodów księgowych i ich opisywanie zgodnie z klasyfikacją budżetową oraz układem zadaniowym.23. Zastępowanie wyznaczonego przez Głównego księgowego pracownika Zespołu obsługi finansowo księgowej podczas jego nieobecności w pracy.24. Archiwizowanie dokumentacji finansowo księgowej, płacowej, przygotowanie dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną i przekazanie do zakładowej składnicy akt.25. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora oraz Głównego księgowego w związku z realizacją zadań Zespołu obsługi finansowo księgowej.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office
Uprawnienia: komunikatywność, kreatywność
Uprawnienia: odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Wymagania inne: Wymagania niezbędne:1.Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym w specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość i co najmniej 2 letni staż pracy.2. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowych programów edycyjnych i kalkulacyjnych.3. Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy kodeks pracy, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.4. Obywatelstwo polskie.5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.8. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość zagadnień z zakresu dyscypliny finansów publicznych, zasad prowadzenia księgowości, planu kont oraz klasyfikacji budżetowej.2. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą finansow- księgową jednostki sektora finansów publicznych.3. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych.4. Preferowana znajomość i umiejętność obsługi programu Sz@rk FK, Sz@rk KP, Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją ( EZD) oraz Płatnik.5. Sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, terminowość oraz obowiązkowość.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Targu, ul. Jana Kazimierza 20 lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, 34-400 Nowy Targ, ul. Jana Kazimierza 20, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Księgowy/Księgowa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Targu, w terminie do dnia 21 września 2026 r.Szczegółowy opis wymagań dostępny jest na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Nowym Targu -https://www.nowotarski.pl/bip/ w zakładce praca
Miejsce pracy:Nowy Targ
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 000 PLN