Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa
  
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• pokój biurowy mieści się na parterze wielokondygnacyjnego budynku
  z windą,
  
• wejście do budynku posiada podjazd dla wózków,
  
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
  
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
  
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym
  i sztucznym oświetleniu,
  
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
  

Zakres zadań

• Obsługuje komisje orzekające w sprawie prowadzonych przez zespół postępowań jako II instancja, w tym kompletuje dokumentację niezbędną dla członków komisji
• Współpracuje z orzecznikami, organizując i koordynując pracę komisji oraz rozwiązuje problemy kadrowe wynikające z nagłych nieobecności orzeczników
• Przygotowuje pisma związane z obsługą postępowań orzeczniczych, w tym zawiadomień o terminie posiedzeń komisji, informacji o niezałatwieniu sprawy w terminie, przekazywaniu spraw do innego zespołu, udzielaniu informacji dla Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz dotyczących szkoleń dla lekarzy i specjalistów orzekających w powiatowych zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności
• Udziela osobiście oraz telefonicznie informacji wnioskodawcom o aktualnych etapach prowadzonego postępowania administracyjnego z zakresu orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Wprowadza i przetwarza dane z zakresu orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności oraz inne niezbędne informacje w Elektronicznym Krajowym Systemie Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOON) oraz Elektronicznym Zarządzaniu Dokumentacją (EZD)
• Przekazuje dokumentację do archiwum

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności
• Kompetencje w zakresie: osiągania rezultatów, skutecznej komunikacji ustnej, myślenia analitycznego, współpracy i pozytywnego podejścia do klienta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe