Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Niezbędne:-wykształcenie średnieMile widziane:-minimum 6 miesięcy w pracy biurowej-wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne)Wymagania dodatkowe: -znajomość Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( t.j. Dz. U. z 2025, poz. 1749 )-znajomość Ustawy z 13 października 1990 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( t.j. z 2026 r., poz. 199 )-Znajomość Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 501 )-Znajomość Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r.nr 273, poz. 2711)-znajomość rozporządzenia Ministra Rady Ministrów z 12 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kierowania przez ZUS na rehabilitację leczniczą oraz udzielania zamówień na usługi rehabilitacyjne ( Dz. U. z 2001 r. nr 131, poz. 1457 )-znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych-umiejętność obsługi pakietu MS Office

Toruń

Umowa o pracę w zastępstwie

5 000 PLN

Dodatkowe informacje:-poszukujemy 1 pracownika,-umowa na czas zastępstwa -proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,-skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,-oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,-oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeśli jesteś osobą:-komunikatywną i lubiącą współpracę-zorientowaną na klienta-zorientowaną na cel i jakość-radzącą sobie w trudnych sytuacjach-zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę-rozwój zawodowy-bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów-świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych-atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZUDo aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.