Praca: Starszy Specjalista / Główny Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Biurze Zarządzania Kadrami


PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Starszy Specjalista / Główny Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Biurze Zarządzania Kadrami - praca na zastępstwo
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 024/24/BZK/SS/GS
Główne obowiązki:
  • Realizacja procesów rekrutacyjnych dla wyznaczonych jednostek Agencji, w tym m.in. tworzenie profili kandydatów, publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów i statystyk rekrutacyjnych;
  • Realizacja projektów szkoleniowych (przygotowanie dokumentacji, organizacja, logistyka), sporządzanie raportów i statystyk szkoleniowych;
  • Koordynacja procesu praktyk absolwenckich w Agencji;
  • Aktywny udział w innych projektach HR (m.in.: programy szkoleniowe, ocena kompetencji, wartościowanie stanowisk);
  • Prowadzenie działań doradczych w zakresie HR dla pracowników i kadry kierowniczej.
Wymagania konieczne:
  • Wykształcenie wyższe;
  • Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz w samodzielnej organizacji szkoleń (na Starszego specjalistę);
  • Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz w samodzielnej organizacji szkoleń (na Głównego specjalistę);
  • Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w szczególności współpraca w zespole i komunikacja.
Wymagania pożądane:
  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, psychologii lub socjologii;
  • Doświadczenie zawodowe w budowania programów rozwojowych dla pracowników;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy:
  • umowę o pracę na zastępstwo;
  • premię regulaminową;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • grupowe ubezpieczenie na życie;
  • szkolenia;
  • atrakcyjną lokalizację;
  • wydarzenia integracyjne;
  • programy socjalne.
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. HR

Zakres obowiązków: Organizacja oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wynikające z zapotrzebowania firmy. Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez wykorzystanie różnorodnych metod oraz narzędzi np. Social media. Udział w badaniu kompetencji pracowników oraz planowaniu ich...

Rekruter

Rekrutacja na stanowiska budowlane do pracy na rynek Szwedzki, Niemiecki, Francuski, Austriacki, Holenderski lub Grecki Rozmowy telefoniczne z kandydatami w celu przedstawiania warunków współpracy. Przygotowanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej wyjazdu. Doświadczenie pracy w rekrutacji,...

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Pozyskiwanie pracowników z Filipin zgodnie z zapotrzebowaniem. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język: filipiński, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C1 - zaawansowany Wymagania inne: [Inne] : umowa zlecenie 106 h w miesiącu. Siedziba w firmie pracodawcy


Facility Manager

Twój zakres obowiązków Kompleksowe zarządzanie kontraktem biurowym w obszarze usług Facility Management (usługi utrzymania czystości, usługi administracyjne) Odpowiedzialność za wydajność i rentowność na kontrakcie Proponowanie i wdrażanie innowacji Kontrola wyników finansowych oraz...

Zbrojarz / Zbrojarz prowadzący

Twój zakres obowiązków Wykonywanie konstrukcji stalowych, zbrojenia, szkielety, siatki zbrojeniowe, Przygotowanie konstrukcji betonowych i żelbetowych, Budowa linii szybkiej kolei na odcinku Lyon (Francja) - Turyn (Włochy). Nasze wymagania Doświadczenie w pracach zbrojarskich, Umiejętność...

Inwentaryzator

Inwentaryzacje są przeprowadzane na terenie Polski Opis stanowiska: Praca przy inwentaryzacjach w sklepach detalicznych na terenie całej Polski Liczenie towarów za pomocą skanera Oferujemy: 35 zł brutto za godzinę + dieta 45 zł (za każdy przepracowany dzień) Transport do miejsca pracy na...

Inwentaryzator

Inwentaryzacje są przeprowadzane na całym terenie Niemiec Nie wymagamy doświadczenia ani znajomości języka obcego! Opis stanowiska skanowanie i liczenie towaru w sklepach za pomocą nowoczesnych skanerów zliczanie produktów na półkach sklepowych Oferujemy: Niemiecka umowa 12,50 euro...