Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

-        praca ma charakter administracyjno - biurowy,

-        zadania są realizowane za pomącą komputera i dostępnych oprogramowań,

-        pracownik obsługuje sprzęt biurowy i teleinformatyczny.,

-        praca jednozmianowa w przedziale godzinowym 7:30 – 15:30 , zgodnie z harmonogramem czasu pracy,

-        praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

-        praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na pierwszym piętrze  w budynku pięciokondygnacyjnym,

-        obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,

-        stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner, telefon, niszczarka,

-        na piętrze znajdują się sanitariaty i pomieszczenie socjalne.

Zakres zadań

• prowadzi i koordynuje zadania w zakresie szkoleń okresowych funkcjonariuszy i pracowników Policji garnizonu lubuskiego;
• realizuje badania środowiska pracy (wyłonienie oferenta, sporządzenie zalecenia/umowy, interpretacja wyników pomiarów, sporządzanie rejestru, informowanie pracowników o istniejących zagrożeniach, wdrażanie rozwiązań systemowych oraz indywidualnych minimalizujących zagrożenie);
• sporządza karty oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem czynników fizycznych, psychofizycznych, chemicznych i biologicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami PIP i PIS;
• bierze udział i przygotowuje dokumentację oraz pomieszczenia do czynności kontrolnych przeprowadzanych przez PIP i PIS;
• aktualizuje karty charakterystyki substancji szkodliwych/niebezpiecznych występujące w środowisku pracy/służby;
• bierze udział w postępowaniach powypadkowych w związku z wypadkiem w służbie/pracy funkcjonariuszy i pracowników Policji KWP w Gorzowie Wlkp., SPPP w Gorzowie Wlkp., SPKP w Gorzowie Wlkp.
• uczestniczy w kontroli warunków pracy/służby pod względem bhp.

Wymagania niezbędne

• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• komunikatywność
• umiejętność interpretacji niezbędnych przepisów i analizowania danych
• terminowość
• szkolenie okresowe dla służby bhp
• studia podyplomowe z zakresu bhp
• umiejętność obsługi komputera
• organizowanie pracy własnej
• umiejętność współpracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• kurs ratownictwa medycznego
• prawo jazdy kat. B
• kurs pedagogiczny