Frezer
wg programu stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wymagania inne: Oferta stażu dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w UPPO zamieszkałych na terenie wsi
Pracownik obróbki mechanicznej
obsługa maszyn do obróbki mechanicznej konwencjonalnej: tokarki, frezarki, wytaczarki (w tym tokarki karuzelowe, frezarki bramowe), obsługa i programowanie maszyn sterowanych numerycznie CNC (oprogramowanie HEIDENHAIN), uzbrojenie, ustawienie maszyny i przygotowanie programu obróbki, dobór...
Frezer
Wykonywanie obróbki mechanicznej detali w zakresie frezowania zgodnie z otrzymaną dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną.Kontrola stanu maszyn i urządzeńSystematyczna ewidencja wykonywanych zadań Wymagania inne:
Sprzedawca - Kasjer
Twój zakres obowiązków Praca z Klientem Sprzedaż i realizacja zamówień Dbanie o ekspozycję i wygląd sklepu Nasze wymagania: Zaangażowanie i inicjatywa Otwartość na komunikację z klientem Nastawienie na sprzedaż i wynik Praca zespołowa To oferujemy: System wdrożenia do pracy...
Tech Solutions Specialist with German
As Top Employer, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support various clients, we offer a world of...
Deputy Line Maintenance Manager
Wymagania Licencja PART-66 B1 lub B2 z co najmniej 1 wpisem na typ (B787, B737 NG/MAX, EMB 170/190); Co najmniej 8 lat doświadczenia w obsłudze technicznej statków powietrznych; Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami produkcyjnymi; Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;...
Specjalista ds. Transportu i Spedycji z językiem angielskim i rosyjskim
Zakres obowiązków: Współpraca z obecnymi oraz pozyskiwanie nowych przewoźników. Negocjowanie warunków transportu z klientami i partnerami. Monitorowanie zleceń transportowych i informowanie o postępach. Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych. Analiza i kontrola kosztów transportu....
