Praca: HR Business Partner


Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.

Poszukujemy HR Business Partnera, który/a będzie ściśle współpracował/a z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju pracowników oraz poprawy komunikacji wewnętrznej w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie kultury organizacyjnej oraz działania zwiększające zaangażowanie pracowników.

HR Business Partner
Miejsce pracy: Ruda Śląska
Aplikuj do nas, jeśli:
  • posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera;
  • masz wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub pokrewne;
  • posiadasz doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w rozwoju zespołów;
  • znasz narzędzia HR oraz technik zarządzania kompetencjami pracowników;
  • posiadasz silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z naciskiem na poprawę komunikacji wewnętrznej;
  • masz doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z pracownikami w oddziałach zagranicznych;
  • znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.
Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników i planowaniu ścieżek kariery;
  • identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz projektowanie programów rozwojowych dla pracowników;
  • wspieranie procesów zmian w organizacji i doradztwo w zakresie zarządzania zmianą;
  • poprawę komunikacji wewnętrznej między zespołami, działami oraz na poziomie menedżerskim;
  • współpracę z menedżerami w rozwiązywaniu problemów i zarządzanie konfliktami;
  • realizację projektów oraz inicjatyw zwiększających zaangażowanie pracowników;
  • monitorowanie wyników pracowników i wspieranie menedżerów w ocenie ich rozwoju;
  • rekrutację kadry średniego i wyższego szczebla oraz pracowników w oddziałach zagranicznych.
Nasza oferta:
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
  • wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
  • możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
  • dofinansowanie do pakietu Multisport;
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
  • współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
  • kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
  • pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Administratorem Państwa danych osobowych będzie Rotenso sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Szyb Walenty 16 w Rudzie Śląskiej. Kontakt w sprawie ogłoszeń o pracę jest możliwy pod adresem praca@rotenso.pl, w sprawie ochrony danych osobowych iod@rotenso.pl. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w konkretnym ogłoszeniu zgodnie z kodeksem pracy. Podstawą prawną będzie przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego przed podpisaniem umowy o pracę oraz prawnie uzasadnione realizowane przez Rotenso interesy (zatrudnienie osoby zgodnie z kodeksem pracy). Przetwarzanie będzie trwało przez 365 dni, chyba że wcześniej definitywnie zakończymy rekrutację na dane stanowisko .Informacje dotyczące historii zatrudnienia i kwalifikacji będą oceniane przez dział HR, a w razie potrzeby konsultowane z wybranymi pracownikami przedsiębiorstwa. Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do przetwarzanych przez nas dotyczących was danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także wniesienia do nas sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Jeżeli uważają Państwo, że sposób przetwarzania przez nas danych osobowych narusza warunki przedstawione w rozporządzeniu o ochronie danych osobowych lub ustawie o ochronie danych osobowych, istnieje możliwość wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.

Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.

Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.

Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.

Podstawy prawne:

- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
APLIKUJ TERAZ

Hr business partner

Analiza trendów i wskaźników we współpracy z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i polityk. Rekrutację, selekcję, szkolenia, rozwijanie potencjału oraz ocenę pracowników Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język: polski, w mowie - B1 - średnio...

HR Business Partner

Oczekujemy od Ciebie: Wykształcenia wyższego Doświadczenia w roli HR Biznes Partnera Biegłej znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2 Wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktycznej znajomości narzędzi Umiejętności budowania relacji, analizy informacji i...

Kierownik HR / HR Business Partner

HR Business Partner Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie) Osoba w tej roli będzie: Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny...


Lider / Brygadzista Magazynu

Twój zakres obowiązków Zarządzanie podległym zespołem w celu utrzymania ciągłości łańcucha dostaw Zapewnienie sprawności operacyjnej magazynu i logistyki Optymalizacja procesów magazynowych, transportowych i logistycznych Identyfikacja problemów i znajdowanie skutecznych rozwiązań...

Krawcowa / Szwaczka

Obowiązki Szycie pojedynczych ubrań o dowolnej złożoności od początku do końca Szycie małych partii odzieży Praca z różnymi materiałami, głównie dzianinami Wymagania Doświadczenie w produkcji szwalniczej Znajomość technologii i metod przetwarzania produktów drugiej i...

Drukarz

Obowiązki Druk fleksograficzny, DTF i DTG na odzieży i wykrojonych częściach. Kontrola równowagi i odpowiedzialność za uzupełnianie materiałów eksploatacyjnych i komponentów. Podstawowa konserwacja sprzętu drukarskiego. Terminowa produkcja wysokiej jakości produktów. Wymagania...

Travel Advisor with French

Your responsibilities: Be the 1st point of contact for premium travel inquiries of customers. Advise partners on flights, products, online services, payment methods, membership programs etc. Help in purchasing airline tickets and handling different payment methods. Support customers with travel...