Pracownik ds. rozwoju pracowników
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: planowanie szkoleń: analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie harmonogramów szkoleń, współpraca z trenerami i firmami szkoleniowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy, organizacja logistyki szkoleń, komunikacja z uczestnikami szkoleń,...
Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń
Twój zakres obowiązków: organizacja procesu onboardingu, planowanie i kompleksowa koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników biurowych koordynacja działań szkoleniowych (stacjonarnych oraz online) w tym wyszukiwanie ofert, współpraca z trenerami wewnętrznymi i firmami szkoleniowymi,...
Specjalista ds anatomii
Przekazywanie wiedzy z anatomii i udzielanie wskazówek anatomicznych w celu opracowania projektów rąk, kończyn i układów mięśniowo-szkieletowych robotów przypominających człowieka, zapewniając wysoki poziom zręczności i zakres ruchu, który odtwarza funkcjonalność ludzkiego...
Asystent działu IT
Wdrożenie w pierwszym okresie pracy odbywa się w siedzibie firmy w Radomiu. Do Twoich zadań będzie należało: Obsługa zgłoszeń w dziale IT (naprawy, aktualizacje, pomoc). Rozwiązywanie problemów związanych z bieżącą pracą, użytkowaniem sprzętu i oprogramowania. Wspieranie...
Kierownik Budowy (branża drogowo-mostowa)
Opis stanowiska Realizacja budowy zgodnie z dokumentacją oraz przepisami prawa budowlanego; Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy; Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy i majstrami; Zapoznanie się i analiza dokumentacji...
Kierownik Robót Drogowych
Opis stanowiska Realizacja robót na jednej z inwestycji w Łodzi, zgodnie z dokumentacją oraz przepisami prawa budowlanego. Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie, wynikających z Ustawy „Prawo Budowlane”. Rozpracowanie dokumentacji dot. realizowanego zadania (przyjęcie...
Pracownik magazynu
Praca polegająca na kompletowaniu i pakowaniu odzieży Realizacja zamówień Sortowanie Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym oraz w weekendy