Kierownik Wytwórni Mas Bitumicznych
Opis stanowiska: Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Wytwórni Mas Bitumicznych oraz koordynacja realizacji zleceń na produkcję betonu. Tworzenie harmonogramów produkcji - prowadzenie dokumentacji (rejestry produkcji, stanów magazynowych). Współpraca z zewnętrznymi Klientami. Efektywne...
Kierownik Wytwórni Mas Bitumicznych
Opis stanowiska: Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Wytwórni Mas Bitumicznych oraz koordynacja realizacji zleceń na produkcję betonu. Tworzenie harmonogramów produkcji - prowadzenie dokumentacji (rejestry produkcji, stanów magazynowych). Współpraca z zewnętrznymi Klientami. Efektywne...
Kierownik / Kierowniczka Zakładu Górniczego
Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie i koordynacja produkcją w procesie wytwarzania kruszyw, ze szczególnym uwzględnieniem optymalizacji kosztów i procesów, z zachowaniem przepisów prawa górniczego, zasad BHP oraz w trosce o środowisko naturalne. Wyznaczanie i monitorowanie...
Technik obiektu (k/m)
Twoje zadania: Nadzór nad systemami bezpieczeństwa i zarządzania budynkiem (BMS,SAP, DSO, SSWiN itp.) Prowadzenie przetargów, zbieranie ofert, wysyłanie zleceń, koordynacja i kontrola firm zewnętrznych Wykonywanie bieżących napraw, serwisów, przygotowywanie instalacji pod eventy...
Junior Marketing Manager (k/m)
Ciekawe projekty Współtworzenie kampanii marketingowych dla centrów i parków handlowych Współpraca z zewnętrznymi firmami oraz najemcami Opieka nad marketingiem w social mediach, utrzymaniem strony internetowej oraz zarządzanie treścią Zarządzanie umowami Współpraca z innymi działami...
Pracownik na produkcji lub magazynie
Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio z klientem: wynagrodzenie w wysokości 4300 – 6700 brutto w zależności od doświadczenia (wraz z premiami i dodatkami); oczekujemy dyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym (5-13, 13-21 i 21-5).
Pracownik na produkcji lub magazynie
Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio z klientem: wynagrodzenie w wysokości 4300 – 6700 brutto w zależności od doświadczenia (wraz z premiami i dodatkami); oczekujemy dyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym (5-13, 13-21 i 21-5).