Inżynier Sprzedaży / Key Account Manager (elektryka)
(praca w zespole w regionie całej Polski) Główny zakres obowiązków: Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie działaniami związanymi z rozwojem biznesu w Polsce dla produktów i rozwiązań z zakresu data center (UPS-y, modułowe serwerownie, infrastruktura towarzysząca). Praca w zespole...
Inżynier Sprzedaży ds. chłodnictwa
Opis stanowiska: Do głównych zadań będzie należało poszukiwanie i budowanie trwałych relacji z instalatorami, serwisantami oraz projektantami instalacji chłodniczych. Doradztwo oraz samodzielny dobór i konfiguracja komponentów chłodniczych odpowiadających zapotrzebowaniu Klientów....
Inżynier Sprzedaży klimatyzacji i pomp ciepła
Opis stanowiska Do głównych zadań Inżyniera Sprzedaży należy pozyskiwanie i obsługa klientów biznesowych, (instalatorów, generalnych wykonawców, inwestorów B2B.) Wsparcie techniczne i doradztwo w doborze właściwych urządzeń dla potrzeb instalacji klimatyzacji czy pomp ciepła....
Technik obiektu (k/m)
Twoje zadania: Nadzór nad systemami bezpieczeństwa i zarządzania budynkiem (BMS,SAP, DSO, SSWiN itp.) Prowadzenie przetargów, zbieranie ofert, wysyłanie zleceń, koordynacja i kontrola firm zewnętrznych Wykonywanie bieżących napraw, serwisów, przygotowywanie instalacji pod eventy...
Junior Marketing Manager (k/m)
Ciekawe projekty Współtworzenie kampanii marketingowych dla centrów i parków handlowych Współpraca z zewnętrznymi firmami oraz najemcami Opieka nad marketingiem w social mediach, utrzymaniem strony internetowej oraz zarządzanie treścią Zarządzanie umowami Współpraca z innymi działami...
Pracownik na produkcji lub magazynie
Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio z klientem: wynagrodzenie w wysokości 4300 – 6700 brutto w zależności od doświadczenia (wraz z premiami i dodatkami); oczekujemy dyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym (5-13, 13-21 i 21-5).
Pracownik na produkcji lub magazynie
Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio z klientem: wynagrodzenie w wysokości 4300 – 6700 brutto w zależności od doświadczenia (wraz z premiami i dodatkami); oczekujemy dyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym lub 3-zmianowym (5-13, 13-21 i 21-5).