Główne obowiązki:

• przygotowywanie materiału do badań w technice immunofluorescencyjnej i mikroskopii świetlnej, elektronowej oraz biologii molekularnej,
• przygotowywanie odczynników do badań naukowych,
• zbieranie literatury do badań naukowych prowadzonych w Katedrze oraz pomoc w przygotowywaniu publikacji naukowych,
• udział w pracach hodowli linii komórkowych oraz prowadzenie na nich eksperymentów badawczych,
• udział w badaniach własnych oraz w innych projektach naukowych pozyskanych przez pracowników Katedry,
• przygotowanie szkła laboratoryjnego,
• wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe (mgr biotechnologii medycznej, mgr analityki medycznej, mgr biologii lub kierunków pokrewnych),
• biegła obsługa komputera, przede wszystkim pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• znajomość i umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• zaangażowanie i samodzielność.
• sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• dokładność i systematyczność.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość technik laboratoryjnych, takich jak: hodowla komórkowa (izolacja komórek, pasaż, rozmrażanie/zamrażanie, liczenie, ocena mikroskopowa), immunohistochemia, immunocytochemia i immunofluorescencja, ocena parametrów komórek za pomocą testów; MTT, test na starzenie, BrdU oraz obsługa mikroskopów optycznych.

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty Multisport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.