Praca: Lider ds. szkoleń i rozwoju


Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Lider ds. szkoleń i rozwoju
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/24/6170
OBOWIĄZKI:
Odpowiedzialny za funkcję Szkolenia i Rozwój, odpowiedzialny za nadzorowanie planowania, tworzenia i realizacji wszystkich inicjatyw szkoleniowych i rozwojowych w globalnych zespołach zajmujących się kontaktem z klientami.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (z naciskiem na Excel w pełnym zakresie)


Wymagania inne:

Pewność siebie do skutecznego informowania, współpracy i wywierania wpływu na wszystk.poziomach pracowników i stanowiskach i tworzenia sieci kontaktów. Zdolności przywódcze, w tym umiejętność identyfikowania i rozwijania wschodzących talentów; Silne umiejętności interpersonalne, min.5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale szkoleń w międzynarodowej firmie; znajomość specyfiki transakcji CFD; doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu funkcji szkoleniowej; doświadczenie w tworzeniu treści od podstaw; doświadczenie w zarządzaniu słabymi wynikami: zdolność do bycia trenerem i mentorem wydajności;

Miejsce pracy:

Kraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 11 700 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

APLIKUJ TERAZ

Instruktor

Przeprowadzanie szkoleń na stanowiskach pracowniczych zgodnie z procedurami obowiązującymi w firmie; prowadzenie dokumentacji przeprowadzonych szkoleń zgodnie z procedurami obowiązującymi w firmie; praca na wszystkich stanowiskach na obszarze produkcji (kuchnia), na obszarze sprzedaży...

Specjalista w Zespole Personalnym i Szkoleń

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie postępowań w zakresie organizacji szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją, koordynowanie spraw dotyczących praktyk, staży absolwenckich oraz dofinansowania nauki pracowników, udział w procesie adaptacji nowo zatrudnionych...

Global people development services specialist (globalny specjalista ds. administracji szkoleń i rozwoju pracowników)

m.in. :- Administracja systemu LMS (szkolenia pracownicze)- Administracja systemu w zakresie zarządzania celami, ocenami pracowniczymi- Administracja systemu SF w zakresie zarządzania talentami i sukcesją- Dzielenie się wiedzą z pozostałymi specjalistami w zespole w w/w zakresach- Wsparcie...


Asystent / Asystentka ds. Przygotowania Inwestycji

Opis stanowiska uczestniczenie w pozyskiwaniu umów cywilno-prawnych, decyzji lokalizacyjnych, decyzji na zajęcie pasa drogowego, uzgadniania tras sieci i przyłączy energetycznych, uczestniczenie w procesie pozyskania prawa do terenu w postaci służebności przesyłu oraz w uzyskaniu decyzji...

Projektant / Asystent Projektanta Przyłączy oraz Sieci Elektroenergetycznych

Opis stanowiska Uczestniczenie w opracowywaniu projektów techniczno-prawnych przyłączy, linii elektroenergetycznych, stacji transformatorowych. Uczestniczenie w procesie pozyskiwaniu zgód formalno-prawnych dla przyłączy i linii kablowych. Uczestniczenie w uzyskiwaniu decyzji pozwolenia na...

Projektant / Asystent Projektanta instalacji OZE oraz układów automatyki i telemechaniki EAZ

Opis stanowiska uczestniczenie w opracowywaniu projektów technicznych instalacji fotowoltaicznych, turbin wiatrowych, uczestniczenie w pozyskiwaniu warunków przyłączenia instalacji fotowoltaicznych oraz turbin wiatrowych do sieci elektroenergetycznej, uczestniczenie w pozyskiwaniu warunków...

Asystent nauczyciela przedszkola

- pomoc dzieciom w czynnościach samoobsługowych - sprzątanie sali po zajęciach- pomoc przy spacerach z dziećmi Wymagania inne: - dyspozycyjność, wysoka kultura osobista staż na okres 4 m-cygwarancja zatrudnienia po zakończonym stażu 1 m-c