Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonywana od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Miejsce wykonywania pracy – budynek Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie przy pl. św. Piotra i Pawła 4/5, na I piętrze, w pokoju dwuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Budynek nie jest wyposażony w windę, pomieszczenia sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 4826,26 zł brutto + dodatek za wysługę lat

Zakres zadań

• Ustalanie uprawnień funkcjonariuszy KWP w Szczecinie do równoważnika pieniężnego za brak i remont lokalu mieszkalnego
• Opracowywanie decyzji administracyjnych w celu nadania uprawnień policjantowi do ww. świadczeń oraz realizacji ustawowego obowiązku załatwiania sprawy w tej należnej formie
• Sporządzanie list wypłat równoważnika za brak i remont lokalu mieszkalnego funkcjonariuszy Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie i Centralnego Biura Śledczego Policji w celu przekazania do realizacji wypłaty
• Realizacja spraw w trybie odwoławczym oraz w postępowaniu skargowym (I i II instancja oraz WSA)
• Pozyskiwanie lokali mieszkalnych w celu zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych w zakresie kwater tymczasowych
• Prowadzenie ewidencji z zakresie świadczeń mieszkaniowych
• Sporządzanie decyzji o przydziale i opróżnianiu kwater tymczasowych
• Sporządzanie not księgowych dotyczących opłat kwater tymczasowych zgodnie z zawartymi umowami

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o Policji Rozdział 8 – mieszkania funkcjonariuszy Policji
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość Rozporządzenia MSWiA z dnia 28.06.2002 r., (tj. Dziennik Ustaw z 2023 r., poz. 649) w sprawie wysokości i szczegółowych zasad przyznawania, odmowy przyznania, cofania i zwracania przez Policjantów równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego
• Znajomość Rozporządzenia MSWiA z dnia 28.06.2002 r., (tj. Dziennik Ustaw z 2014 r., poz. 192 z późn. zm.) w sprawie wysokości i szczegółowych zasad przyznawania, odmowy przyznania, cofania i zwracania przez Policjantów równoważnika pieniężnego za remont zajmowanego lokalu mieszkalnego
• Umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego
• Samodzielność
• Kreatywność
• Dobra organizacja pracy własnej