Dołącz do Działu Projektów IT​ w roli Kierownika programów transformacyjnych. Zostań częścią zespołu profesjonalistów, którzy wspólnie dążą do osiągania ambitnych celów i razem z nami kształtuj nowoczesne oblicze współczesnej branży medycznej. Współpracuj z ekspertami z różnych dziedzin i rozwijaj swoje umiejętności w inspirującym otoczeniu. Pracuj w dynamicznym środowisku, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju zawodowego.

• Forma współpracy: umowa o pracę /B2B
• Model pracy: hybrydowy (min 1-2 raz w tygodniu - praca w biurze w Warszawie)
• Rekrutacja: w biurze

• Współudział w definiowaniu zakresu i strategii transformacji
• Prowadzenie programów transformacyjnych zapewniając realizację celów zgodnie z określonym budżetem i zachowując ustalone ramy czasowe
• Opracowywanie harmonogramów i planów działania, określenie budżetu i zasobów niezbędnych do realizacji programu
• Zarządzanie ryzykiem i zagadnieniami w programie
• Budowanie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami realizującymi poszczególne projekty/inicjatywy programu
• Zapewnienie spójności między współzależnymi inicjatywami i projektami
• Identyfikacja kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i monitorowanie postępów
• Zarządzanie zmianą stosując wybrane narzędzia i techniki
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji programu
• Regularne raportowanie statusu programu dla interesariuszy
• Prezentowanie wyników programu, osiągniętych celów oraz identyfikowanych obszarów wymagających uwagi
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami programu

• Doświadczenie: min 5 letnie w zarządzaniu projektami/programami, których celem jest transformacja organizacji
• Analiza informacji: umiejętność analitycznego myślenia: zbierania, analizowania i interpretowania informacji, zdolność do identyfikowania nieefektywności i wyzwań, analizowania ich przyczyn i proponowania rozwiązań
• Komunikacja: umiejętność jasnego i zrozumiałego przekazywania informacji zarówno na poziomie technicznym, jak i biznesowym
• Współpraca: zdolność do pracy w zespołach interdyscyplinarnych i budowania relacji, motywowania innych, rozwiązywania konfliktów i tworzenia pozytywnej atmosfery pracy
• Zarządzanie zmianą: umiejętność wprowadzania zmian w organizacji, motywowania pracowników i pokonywania wyzwań
• Orientacja na wynik: umiejętność ustalania celów i mierzenia efektów działań
• Zarządzanie czasem: Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma priorytetowymi zadaniami oraz sprawnego działania w warunkach presji czasowej
• Narzędzia: znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project), pakiet MS Office
• Języki: Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2/C1)
• Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka)

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji – działamy na styku różnych dziedzin, od opieki zdrowotnej (medycyna, stomatologia, optyka, farmacja) po fitness. Dzięki temu nasze projekty są niezwykle zróżnicowane i pozwalają nam zdobywać unikalne doświadczenie
• Przedsiębiorczość to jedna z naszych wartości, którą kierujemy się w pracy. Twórz z nami innowacyjny obraz współczesnej branży medycznej
• Rozwijaj się w różnych technologiach. Korzystamy z wielu nowoczesnych narzędzi i cały czas poszukujemy nowych rozwiązań
• Pracujemy w środowisku międzynarodowym i implementujemy nasze rozwiązania na inne rynki zagraniczne
• Ważny jest dla nas rozwój naszych pracowników, dlatego z programem „Sięgaj Wyżej z Medicover” pokierujesz swoją ścieżką kariery w obranym przez Ciebie kierunku

• Prywatna opieka medyczna
• Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe)
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
• Dostęp do nauki języka angielskiego
• Zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover
• Grupowe ubezpieczenie NNW
• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”,
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.