Praca: Referent ds. kadr i płac


Referent ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą
Twój zakres obowiązków
  • realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
  • sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
  • zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
  • nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
  • prowadzenie akt pracowników;
  • sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
  • przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
  • bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
  • Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
  • Archiwizacja dokumentów kadrowych,
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
  • wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego
Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
  • Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
  • Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
  • Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
To oferujemy
  • Praca w godzinach 08:00 - 16:00
  • stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • dofinansowanie obiadów pracowniczych;
  • rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
Twój zakres obowiązków
  • realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
  • sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
  • zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
  • nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
  • prowadzenie akt pracowników;
  • sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
  • przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
  • bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
  • Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
  • Archiwizacja dokumentów kadrowych,
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
  • wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego
Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
  • Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
  • Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
  • Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
To oferujemy
  • Praca w godzinach 08:00 - 16:00
  • stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • ubezpieczenie grupowe;
  • dofinansowanie obiadów pracowniczych;
  • rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
APLIKUJ TERAZ

Asystent / Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania: Wykształcenie wyższe 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych Biegła obsługa MS Office, Inicjatywa i samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy Znajomość języka angielskiego Zakres obowiązków: Ewidencja i rozliczanie...

Starszy specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków Zarządzanie procesami i projektami HR (rekrutacja, automatyzacja procesów, rozwój wydajności, „wellbeing at work”). Nadzór nad procesem płacowym. Kontrola zgodności procesów z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi. Raportowanie wskaźników KPI i kontrola...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres Twoich codziennych zadań: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP Prowadzenie dokumentacji związanej...


Operator urządzeń do końcowej obróbki płyt

przenoszenie płyt meblowych na piłę panelową Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

Operator sklejarki płyt taśmą klejącą

Praca stojąca przy maszynie, przyklejanie taśmy klejącej do płyt MDF oraz ich układanie na maszynie. Praca od 6:00 do 14:00 i od 14:00 do 22:00.Premia uznaniowa. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

Operator linii lakierniczej, operator linii galwanicznej

Wyjmowanie detali z pojemników i zakładanie detali na zawieszki, prowadzenie czyszczeń technologicznych linii galwanicznej, zdejmowanie detali z zawieszek i układanie ich w pojemnikach, wizualna kontrola jakości elementów z obowiązującą procedurą, realizacja planów produkcji na...

Operator lakierni proszkowej - lakiernik proszkowy

- przygotowanie powierzchni do lakierowania;- obsługa sprzętu lakierniczego;- nakładanie powłoki proszkowej;- utwardzanie powłoki; Wymagania inne: odpowedzialność , zaangażowanie do przyswajania technologii technicznej