Warunki pracy

Budynek przy ul. Stefana Batorego 5:

Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.

Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się.

Na parterze i piętrach: I, II, III i IV  (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• 
  
• praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  

Zakres zadań

• Prowadzi bieżącą obsługę kadrową osób zatrudnionych w MSWiA w ramach wyznaczonych wewnętrznych komórek organizacyjnych, w szczególności: prowadzi akta osobowe, wprowadza i uaktualnia dane w informatycznym systemie kadrowo-płacowym, przygotowuje dokumentację związaną z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy, prowadzi sprawy związane ze zmianą warunków pracy i/lub płacy, ustala uprawnienia pracownicze m.in. w zakresie prawa do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej, urlopów wypoczynkowych, prowadzi ewidencję nieobecności.
• Przygotowuje informacje o zatrudnieniu na potrzeby komórki finansowej Ministerstwa, w szczególności stanowiące podstawę niezbędną do naliczenia wypłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz sprawozdania o zatrudnieniu.
• Sporządza sprawozdania w zakresie właściwości Wydziału dla Szefa Służby Cywilnej, a także sprawozdania i analizy w zakresie stanu zatrudnienia na potrzeby Dyrektora Generalnego.
• Przygotowuje, w zakresie właściwości wydziału, odpowiedzi na interpelacje, zapytania, wnioski o dostęp do informacji publicznej.
• Prowadzi sprawy związane z udzielaniem zgody na podejmowanie dodatkowego zatrudnienia oraz zajęć zarobkowych.
• Gromadzi i aktualizuje informacje o wolnych stanowiskach pracy w obsługiwanych komórkach organizacyjnych oraz sporządza zestawienia zawierające dane na potrzeby sprawozdawczości opracowywanej w Wydziale.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi kadrowej (tzw. "twardy HR") w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Znajomość kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych, ustawy o pracownikach urzędów państwowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel oraz programów do obsługi kadrowo-płacowej.
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego, orientacja na klienta.
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne".
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Ukończone studia podyplomowe w zakresie prawa pracy.
• Umiejętność przygotowywania danych do sprawozdania PFRON.