Praca: Młodszy Specjalista HR


Młodszy Specjalista HR
Z nami:
  • Będziesz architektem rozwoju:
    nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia.
  • Zaopiekujesz programy employee experience: 
    zadbasz o jakość procesów wdrożenia nowych pracowników, będziesz uczestniczyć w organizacji eventów zakładowych, nauczysz się prowadzić nasz bogaty pakiet benefitów pracowniczych.
  • Staniesz się łowcą talentów: 
    poznasz nowoczesne i skuteczne metody rekrutacji, a docelowo weźmiesz na własność samodzielne projekty rekrutacyjne.
  • Będziesz działać jak lider: inspirować innych i budować pozytywną atmosferę:
    wykorzystasz atuty naszego systemu zarządzania, by wspierać nasz interdyscyplinarny, różnorodny zespół produkcyjny.
Kandyduj, jeżeli:
  • Studiujesz lub ukończyłeś(aś) studia wyższe (kierunki: psychologia, zarządzanie, socjologia są dodatkowym atutem).
  • Wykazujesz się wyjątkowymi zdolnościami analitycznymi, potrafisz identyfikować i rozwiązywać skomplikowane problemy, nawet te wymagające myślenia na wysokim poziomie abstrakcji.
  • Komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim.
  • Biegle obsługujesz komputer oraz posiadasz dobrą orientację w MS Excel.
  • Dobrze odnajdujesz się w pracy pod presją czasu, jesteś zorganizowany(a) i potrafisz samodzielnie dobierać zadania do priorytetów.
  • Masz wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentujesz wysoki poziom kultury osobistej.
  • Jesteś gotowy(a) do pracy na pełen etat (to nie jest oferta pracy wakacyjnej).
Oferujemy:
  • Program wdrożeniowy w Human Resources, oparty na 15-miesięcznej umowie o pracę.
  • Transparentny system premii semestralnych.
  • Finansowanie kursów doskonalących j. angielski.
  • Szkolenia w wiodących firmach szkoleniowych.
  • Nowoczesne wewnętrzne platformy e-learningowe.
  • Preferencyjne warunki zakupu karty Multisport.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
  • Dodatkowe ubezpieczenie grupowe.
  • Dofinansowane posiłki w firmowej stołówce.
  • Bonusy za polecenie pracowników.
  • Możliwości angażowania się lub prowadzenia licznych inicjatyw dla pracowników i lokalnej społeczności
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
  • FORVIA to firma motoryzacyjna, która stawia na inteligentną i ekologiczną mobilność. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji innowacji w motoryzacji: elektroniki, oświetlenia wnętrz, siedzeń oraz rozwiązań dla czystej mobilności i cyklu życia pojazdów. Z ponad stuletnią historią, jesteśmy siódmym co do wielkości dostawcą motoryzacyjnym na świecie, zatrudniającym ponad 157 000 osób w 43 krajach. Nasze technologie można znaleźć w co drugim pojeździe wyjeżdżającym z fabryki w każdym zakątku świata.
  • Zapraszamy energiczne i elastyczne osoby, które potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Osoby, które podzielają nasze silne wartości. Graczy zespołowych z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów naszym Klientom. Osoby uczące się przez całe życie. Ludzi o globalnym myśleniu, którzy aspirują do pracy w zmieniającym się przemyśle, gdzie liczą się doskonałość, szybkość i jakość.
  • W czerwcu 2022 roku jako pierwsi na świecie uzyskaliśmy certyfikat SBTI Net-Zero Standard, zobowiązując się do osiągnięcia zerowej emisji CO2 najpóźniej do 2045 roku. Dzięki naszym innowacjom technologicznym i dążeniu do zrównoważonego rozwoju, jesteśmy gotowi dostarczać rozwiązania, które poprawią życie kierowców na całym świecie.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych.Umowa zlecenie, wymiar czasu pracy 160 h/mc Wymagania konieczne:...

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

1. stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia2. przeprowadzenie procesu wyboru kandydatów,3. przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim i białoruskim,4. określenie niezbędnego zakresu i...

Specjalista / Specjalistka Rekrutacji Fabrycznych

Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych​ Koordynacja procesów rekrutacji wewnętrznych Organizacja programów, praktyk i staży w obszarze fabrycznym...


Konsultantka / Konsultant ds. sprzedaży i obsługi contact center z j. ukraińskim

Centrum Obsługi i Operacji

Konsultantka / Konsultant ds. sprzedaży i obsługi contact center z j. ukraińskim

Centrum Obsługi i Operacji

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Transakcji Klientowskich

Twój zakres obowiązków ewidencja, potwierdzanie i rozliczanie transakcji zawartych przez Departament Skarbu z klientem instytucjonalnym (FX Spot) realizacja i rozliczanie poleceń wypłaty w obrocie dewizowym w systemie SWIFT i TARGET realizacja zasileń rachunków w innych bankach pod obsługę...

Mechanik / Młodszy mechanik

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy: Naprawa pojazdów ciężarowych Diagnostyka pojazdów ciężarowych Wykonywanie przeglądów Nasze oczekiwania: Doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych; ciągników i naczep Prawo jazdy kat. B (mile widziane C+E)...