Praca: Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Organizacji Zasobów Operacyjnych - Szkolenia


Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Organizacji Zasobów Operacyjnych - Szkolenia
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania i optymalizacja procesów związanych z rozwojem kompetencji pracowników Łańcucha Dostaw (Supply Chain – SCH) w celu wsparcia realizacji celów biznesowych.
  • Określanie priorytetów rozwojowych oraz wdrażanie działań rozwojowych dla pracowników SCH.
  • Koordynacja istniejących programów rozwojowych i wdrażanie nowych procesów rozwojowych dla pracowników SCH.
  • Wdrażanie i koordynacja działań związanych z implementacją wartości firmowych w codzienne działania pracowników.
  • Dobór narzędzi rozwojowych i tworzenie planów rozwoju pod kątem potrzeb danego pracownika lub danej grupy pracowników.
  • Planowanie i monitorowanie wykonania budżetu szkoleń dla pracowników umysłowych SCH.
  • Planowanie i realizacja szkoleń zgodnie z przyjętym procesem/standardem.
  • Zapewnienie i dbałość o aspekty organizacyjne związane ze szkoleniami.
  • Edukacja kadry menadżerskiej z zakresu realizacji procesów rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników.
  • Wsparcie w zakresie pozostałych realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych w obszarze SCH.
  • Wsparcie w zakresie planowania i realizacji szkoleń obowiązkowych, kwalifikacyjnych i technicznych zwłaszcza w obszarze blue collars.
  • Współpraca z HRG/HRBP dla SCH w opracowywaniu zmian i aktualizacji procesów szkoleniowych i rozwojowych oraz doborze zewnętrznych partnerów biznesowych.
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
  • Wykształcenie wyższe.
  • 2 lata doświadczenia w planowaniu i realizacji procesów rozwojowo-szkoleniowych w dużej organizacji.
  • Doświadczenie w organizacji i koordynacji programów szkoleniowych dedykowanym dużym grupom pracowników.
  • Doświadczenie opracowywaniu programów szkoleniowych i rozwoju kompetencji na różnych poziomach stanowisk będzie dodatkowym atutem.
  • Praktyczna znajomość metod i narzędzi rozwojowych i szkoleniowych.
  • Znajomość rynku dostawców usług szkoleniowych i rozwojowych.
  • Dobra znajomość MS Office.
  • Dobra znajomość języka angielskiego.
  • Wysokie umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
  • Zdolność efektywnej współpracy z partnerami biznesowymi i różnymi działami w organizacji.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność przekazywania wiedzy.
  • Inicjatywa, aktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów.
  • Wysoka motywacja wewnętrzna do podejmowania nowych wyzwań i samorozwoju.
Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!
  • umowa o pracę,
  • dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
  • możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
  • możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
  • perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
  • słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
  • doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
  • krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
  • budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
  • zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
  • ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
  • aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
  • dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
  • swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
  • elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
  • wolontariat pracowniczy,
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!

 

Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Więcej na: wedel.pl/kariera
Pracownik Działu Personalnego Warszawa Warszawa Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Organizacji Zasobów Operacyjnych - Szkolenia Specjalista ds. Szkoleń
APLIKUJ TERAZ

Instruktor

Dodane: 2025-02-27, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

praca na wszystkich stanowiskach na obszarze produkcji (kuchnia), na obszarze sprzedaży (obsługa gości), na sali restauracyjnej, na zapleczu i na terenie zewnętrznym (prace porządkowe i utrzymywanie czystości);prace magazynowe, prace przygotowawcze przed otwarciem i po zamknięciu restauracji...

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Spraw Pracowniczych

Dodane: 2025-02-17, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Centrala NFZ

Szczegóły oferty GŁÓWNE ZADANIA: proponowanie i wdrażanie działań szkoleniowych wspierających rozwój pracowników NFZ; opieka merytoryczna nad centralnymi programami szkoleniowymi; przygotowanie, realizacja i ewaluacja projektów HR; zarządzanie wiedzą w organizacji; współpraca z...

Inspektor

Dodane: 2025-02-06, Lokalizacja: lubelskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

- prowadzenie polityki szkoleniowej pracowników,- sporządzanie planów szkoleń,- realizacja i nadzorowanie procedury praktyk studenckich,- nadzór nad realizacją staży podyplomowych lekarzy i rezydentur,- prowadzenie rekrutacji na nabory do pracy. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe...


Specjalista ds. Marketingu

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: łódzkie, Pracodawca: Grupa Pascal

Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowych oraz operacyjnych. Koordynowanie kilku projektów jednocześnie/multizadaniowość. Prowadzenie kampanii reklamowych, projektowanie i zarządzanie działaniami reklamowymi w różnych kanałach, takich jak media społecznościowe, radio....

Inżynier ds. budowlanych

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: CERTA TRZEMESZNO SP. Z O.O.

Zakres obowiązków: Nadzorowanie i koordynowanie projektów budowlanych według wymogów prawnych i technicznych. Współpraca z kierownikiem budowy oraz opinowanie rozwiązań projektowych. Rozliczanie robót, przygotowanie dokumentacji odbioru i powykonawczej. Udział w odbiorach inicjalnych i...

Inżynier ds. budowlanych

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: CERTA TRZEMESZNO SP. Z O.O.

Zakres obowiązków: Nadzorowanie i koordynowanie projektów budowlanych według wymogów prawnych i technicznych. Współpraca z kierownikiem budowy oraz opinowanie rozwiązań projektowych. Rozliczanie robót, przygotowanie dokumentacji odbioru i powykonawczej. Udział w odbiorach inicjalnych i...

Project Manager

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Pełnienie funkcji Project Manager na projektach z branży budowlanej i nieruchomości związanymi z budownictwem branży logistycznej, biurowej, handlowej i zamieszkania zbiorowego w zakresie wznoszenia obiektów przebudów, remontów, aranżacji, audytów technicznych Due Diligence, przygotowania...