Kierownik Zmiany w magazynie logistycznym odpowiada za nadzorowanie operacji magazynowych w trakcie swojej zmiany. Do jego głównych zadań należy organizacja i kontrolowanie pracy zespołu magazynowego, zapewnienie efektywności procesów magazynowych, monitorowanie jakości usług, a także dbanie o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur. Kierownik Zmiany pełni kluczową rolę w zapewnieniu terminowej realizacji zamówień oraz optymalizacji procesów logistycznych.

• Zarządzanie zespołem magazynowym: Koordynowanie pracy pracowników magazynowych, w tym przydzielanie zadań, kontrola postępu pracy, motywowanie oraz szkolenie członków zespołu.
• Organizacja pracy magazynu: Nadzorowanie procesów przyjęcia, składowania, kompletacji oraz wysyłki towarów, dbając o optymalizację przestrzeni magazynowej oraz transportowej.
• Kontrola jakości i terminowości: Zapewnienie terminowej realizacji zamówień, zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi.
• Bezpieczeństwo pracy: Zapewnienie przestrzegania standardów BHP i procedur operacyjnych, dbanie o odpowiednie warunki pracy w magazynie.
• Nadzór nad sprzętem: Kontrola stanu technicznego urządzeń magazynowych (np. wózki widłowe) i zgłaszanie potrzeb związanych z ich naprawą.
• Optymalizacja procesów: Inicjowanie i wdrażanie usprawnień, optymalizacja procesów operacyjnych pod kątem kosztów, jakości
• oraz wydajności.
• Współpraca z innymi działami: Ścisła współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesów logistycznych.
• Raportowanie: Sporządzanie raportów dziennych, miesięcznych oraz wszelkich wymaganych dokumentów związanych z działalnością zmiany.
• Rozwiązywanie problemów: Szybkie identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z procesami operacyjnymi, personelem lub sprzętem.

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem,
• Wiedza i umiejętności w zakresie procesów magazynowych i logistycznych,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość systemu WMS,
• Dobre zdolności organizacyjne,
• Zorientowanie na wynik,
• Umiejętność pracy pod presją,
• Umiejętność zarządzania i motywowania innych

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
• Przyjazną atmosferę pracy