Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
  
• bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
  
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
  
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
  
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
  
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
  
• praca w pokoju wieloosobowym,
  
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
  
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  

Zakres zadań

• Przygotowuje propozycje aktualizacji procedur systemu zarządzania kryzysowego oraz innej dokumentacji z tym związanej, w tym Planu Zarządzania Kryzysowego Ministra, raportu cząstkowego służącego do opracowania Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego oraz struktur zarządzania kryzysowego funkcjonujących w Ministerstwie.
• Uczestniczy w przygotowaniu szkoleń dla kadry kierowniczej i pracowników Ministerstwa oraz specjalistów jednostek podległych, nadzorowanych oraz współprowadzonych resortu.
• Realizuje zadania w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej i opracowywania modułów zadaniowych dotyczących stopni alarmowych.
• Wspiera pracę Centrum Zarządzania Kryzysowego.
• Uczestniczy w realizacji przedsięwzięć i procedur w ramach Systemu Reagowania Kryzysowego NATO i UE.
• Współpracuje z komórką organizacyjną właściwą ds. obronnych w zakresie funkcjonowania systemu kierowania Ministra i planowania obronnego.
• Realizuje inne zadania, zgodne z właściwością wydziału, zlecone przez przełożonego.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• Znajomość ustawy o działaniach antyterrorystycznych
• Znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na wszczęcie postępowania sprawdzającego
• Kompetencje: organizacja pracy i osiąganie rezultatów, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie zarządzania kryzysowego
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1