Praca: Specjalista ds. personalnych


Jeśli chcesz mieć realny wpływ na miejsce, w którym pracujesz, dołącz do nas!
Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.
Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.

Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.
Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Łódź
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która:
  • realizuje całokształt spraw związanych ze stosunkiem pracy: prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa,
  • buduje pozytywne relacje i kulturę organizacyjną,
  • uczestniczy w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR (oceny okresowe, badania satysfakcji),
  • prowadzi procesy rekrutacyjne i onboarding nowych pracowników,
  • organizuje szkolenia, warsztaty i działania wspierające rozwój zawodowy.
Wymagania:
  • ukończenie studiów wyższych II stopnia w dziedzinie nauk prawnych lub ekonomicznych,
  • 2 lata doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym,
  • praktyczna umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
  • znajomość Płatnika oraz pakietu MS Office,
  • umiejętność szybkiego uczenia się, organizacji pracy własnej, otwartość na zmiany, komunikatywność, rzetelność.
  • chęć rozwoju w zakresie miękkiego i twardego HR,
  • komunikatywność,
  • organizacja pracy własnej,
  • rzetelność.
Oferujemy:
  • zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy z długoterminową perspektywą,
  • dodatkową „13" pensję,
  • dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny,
  • dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych,
  • dodatkowe dni wolne,
  • elastyczne godziny pracy,
  • atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie,
  • preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • spotkania integracyjne,
  • przyjazne środowisko pracy.
1. Informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Klauzulę zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Al. Kościuszki 4, 90-419 Łódź;
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 42 272 52 11 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@umed.lodz.pl;
3. Podane przeze Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
4. Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
5. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
6. Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
7. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Ponadto przysługuje Państwo prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
8. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
9. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
10. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Uniwersytet Medyczny w Łodzi nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych profili kandydatów;
11. Podanie przez Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi.

Zgłoszenie naruszenia prawa – sygnaliści
Rekruter: Beata Łanik
Kontakt:
e-mail: beata.lanik@umed.lodz.pl
telefon: 42 272 58 75, 601 24 11 01
APLIKUJ TERAZ

Młodszy specjalista ds. personalnych i rekrutacji

Wsparcie procesów rekrutacyjnych - publikacje ogłoszęn, selekcja, kontakt z kandydatami. Organizacja spotkań rekrutacyjnych i udzuał w rozmowach rekrutacyjnych. Wsparcie w działaniach związanych z onboardingiem nowych pracowników. Współpraca z działami w Biurze Personalnym i...

Specjalista ds. personalnych

obsługa kadrowa pracowników, w tym obcokrajowców; obsługa umów cywilnoprawnych; archiwizacja dokumentów i prowadzenie akt osobowych; wsparcie komórek organizacyjnych w realizacji planu szkoleniowego, ewidencja szkoleń i monitoring wykorzystania budżetu. minimum 2-letnie doświadczenie na...

Inspektor do spraw pracowniczych

Realizowanie polityki personalnej.Kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji z zakresu spraw personalnych.Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa.Ustalanie uprawnień pracowniczych oraz ich dokumentowanie zgodnie z przepisami prawa.Współpraca z komórką...


Inspektor / Inspektorka ds. technicznych

Jakie zadania na Ciebie czekają? Utrzymanie stanu technicznego budynku i otoczenia zgodnie z przepisami prawa oraz standardami bezpieczeństwa firmy; Kontrolowanie stanu technicznego obiektu i wszystkich instalacji; Reagowanie na bieżąco na zaistniałe usterki i nieprawidłowości; Sprawność...

Księgowy / księgowa docelowo główny księgowy / główna księgowa

Główne zadania: - prowadzenie rachunkowości jednostki, - wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,- dokonywanie wstępnej kontroli,- prowadzenie zgodności operacji gospodarczych i finansowych zgodnie z planem finansowym,- koordynacja kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących...

Koordynator indywidualnych planów usług społecznych

1. Przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej "rozpoznaniem indywidualnych potrzeb".2. Opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji.3....

Organizator usług społecznych

Realizacja zadań organizatora usług społecznych, określonych w art. 27 ustawy z dnia 19 lipca 2019 o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r, poz. 1818):1. Organizowanie usług społecznych realizowanych przez centrum.2. Prowadzenie na bieżąco...