Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
  
• praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,
  
• horyzont czasowy planowania – powyżej 1 miesiąca do 1 kwartału
  
• kontakty zewnętrzne – kilka razy w tygodniu z Gwarantami,
  
• kontakty zewnętrzne - kilka razy w miesiącu z Urzędami administracji publicznej związane z procesem inwestycyjnym
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• praca wymagająca przemieszczania się po budynku, utrudniona dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
  
• praca w terenie,
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
  
• Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,
  
• Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
  
• Warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, ale nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
  
• Obsługa monitora ekranowego
  
• Kierowanie pojazdami osobowymi kat. B do celów służbowych 
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci 

Zakres zadań

• Zbiera informacje o wadach i przesyła do Gwaranta pisemne żądania ich usunięcia wskazując termin naprawy oraz kategorie wady,
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje składu Komisji Przeglądów Gwarancyjnych,
• Ustala terminy przeglądów gwarancyjnych z powiadomieniem Komisji i Gwaranta,
• Bierze udział w przeglądach gwarancyjnych w charakterze sekretarza,
• Określa terminy na zajęcie stanowiska przez poszczególny członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych,
• Sporządza szczegółowe Protokoły Przeglądów Gwarancyjnych,
• Monitoruje działania związane z wywiązywaniem się Gwaranta z usuwania ujawnionych Wad wskazanych w Protokołach Przeglądów Gwarancyjnych na podstawie informacji uzyskiwanych od członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych,
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje sposobu postępowania w przypadku niewywiązywania się gwaranta ze zobowiązań gwarancyjnych.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, ustawy Prawo ochrony środowiska, kodeksu cywilnego,
• Znajomość przepisów z zakresu prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności dyscypliny finansów publicznych,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office w szczególności programów Excel i Word,
• Kompetencje: Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, Rzetelność, Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja, - Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Posiadanie nieposzlakowanej opinii
• Niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa, wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów; niepozostawanie współpracownikiem tych organów. Dotyczy kandydatów urodzonych przed 01.08.1972r
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe