Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
  
• praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
  
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, częste kontakty z interesantami.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
  
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych,
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• rozpatruje wnioski cudzoziemców w sprawach: o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy na terytorium RP, pobyt stały oraz na pobyt rezydenta długoterminowego UE, prowadzi postępowania i przygotowuje projekty uzasadnień decyzji i postanowień w tych sprawach – w celu prawidłowego i terminowego wydania decyzji o udzieleniu, odmowie udzielenia lub cofnięcia cudzoziemcom zezwolenia na pobyt w RP,
• obsługuje system informatyczny POBYT, system informacyjny Schengen (SIS) oraz system informacji wizowej (VIS), rejestr Kart Polaka – w celu rejestracji i aktualizacji danych cudzoziemców legalizujących pobyt, a także ustalania danych cudzoziemców figurujących w wykazach osób niepożądanych,
• udziela pisemnych informacji z zakresu spraw cudzoziemców klientom urzędu, innym organom oraz instytucjom - w celu zapewnienia właściwej informacji w zakresie zasad wjazdu, pobytu i wyjazdu cudzoziemców z terytorium RP.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o cudzoziemcach, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 810/2009 ustanawiającego Wspólnotowy Kodeks Wizowy
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość języka ukraińskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość ustawy o Karcie Polaka oraz ustawy o repatriacji
• Umiejętność zastosowania prawa w praktyce
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Komunikatywność
• Asertywność
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność organizacji pracy własnej