Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Monitoruje przedsięwzięcia, w tym sporządza dokumentację dotyczącą udziału policjantów biura: - w doskonaleniu zawodowym lokalnym z zakresu ogólnej sprawności fizycznej oraz taktyki i technik interwencji, - w testach sprawności fizycznej
• Monitoruje przedsięwzięcia, w tym sporządza dokumentację z zakresu wyszkolenia strzeleckiego policjantów biura, a także prowadzi ewidencję wyników zajęć z wyszkolenia strzeleckiego funkcjonariuszy biura w Systemie Wspomagania Obsługi Policji (rejestracja - SWOP)
• Prowadzi w biurze ewidencję i monitoruje rozmieszczenie sprzętu kwaterunkowego, techniki policyjnej i biurowej oraz informatycznego (środki trwałe i pozostałe środki trwałe) oraz wyposażenie medyczne apteczek biurowych, a także na bieżąco aktualizuje wykazy telefonów stacjonarnych i komórkowych jak i modemów
• Identyfikuje, z uwzględnieniem zakresu działania biura oraz spełniania przez funkcjonariuszy wymogów formalnych, zapotrzebowanie na szkolenia zawodowe oraz specjalistyczne dla funkcjonariuszy biura oraz sporządza i uaktualnia wykazy ilościowe i imienne tych potrzeb
• Sporządza, na podstawie prowadzonych wykazów, sprawozdania z realizacji przez policjantów biura obowiązków wynikających z doskonalenia zawodowego i szkoleń w Policji
• Opracowuje i uaktualnia, na podstawie informacji z komórek organizacyjnych biura, plany szkoleniowe dot. udziału funkcjonariuszy i pracowników biura w szkoleniach, kursach oraz plany odpraw służbowych komórek organizacyjnych biura
• Monitoruje terminy realizacji szkoleń dla policjantów i pracowników biura w zakresie ochrony danych osobowych i ochrony informacji niejawnych krajowych i międzynarodowych oraz aktualność poświadczeń bezpieczeństwa policjantów i pracowników biura
• Sporządza i prowadzi dokumentację związaną z nadawaniem, modyfikacją lub cofnięciem uprawnień do dostępu do Systemu Wspomagania Dowodzenia Policji (SWD Policji) oraz przetwarzaniem informacji wraz z danymi osobowymi w SWD Policji lub bez dostępu do (SWD Policji) dla użytkowników BZPE KGP, jak też prowadzi rejestr osób bez dostępu do ww. systemu

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość ustawy o Policji w zakresie przepisów ogólnych i organizacji Policji
• Bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych w zakresie dostępu do informacji niejawnych i szkolenia
• Bardzo dobra znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie szkolenia i rozwoju w służbie cywilnej
• Bardzo dobra znajomość aktu wykonawczego do ustawy o Policji w zakresie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe