Szczegóły oferty

• udzielanie informacji i wyjaśnień w sprawach związanych z dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym,
• rozpatrywanie spraw związanych z umowami dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, w tym przygotowywanie umów oraz prowadzenie rejestru w tym zakresie,
• ustalanie okresu objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym,
• prowadzenie działań informacyjnych i wyjaśniających zawiązanych z brakiem elektronicznego potwierdzenia uprawnień w systemie e-WUŚ,
• udzielanie wyjaśnień związanych z uprawnieniami do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• weryfikacja uprawnień osób korzystających ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych przez Fundusz oraz przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego wobec osób nieuprawnionych.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe, preferowane na kierunkach: administracja, prawo, zdrowie publiczne,
• lata pracy zawodowej: min. 3.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w administracji publicznej,
• znajomość systemu ochrony zdrowia,
• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I - Rozdział 1, Dział II - Rozdział 5, Dział IV - Rozdział 1,
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 572),
• biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Word, Excel),
• umiejętność pisania i redagowania tekstów,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• doświadczenie w pracy w zespole,
• obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym sprawną komunikację,
• praca pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego uczenia się,
• komunikatywność,
• odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista,

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).