Praca: Starszy Specjalista


OGŁOSZENIE O NABORZE NR 21.2025
24 lutego 2025 r.

Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie
ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Starszy Specjalista
do Wydziału Kadr w Departamencie Organizacji

Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego jest nowoczesną, przyjazną pracownikom instytucją. Jest miejscem bezpiecznym, komfortowym i rozwojowym, jest nim dzięki ludziom, którzy go współtworzą. Naszym celem jest budowanie spójnego, przejrzystego i prostego w działaniu systemu pracy. Wizją rozwoju urzędu jest profesjonalna, sprawnie działająca organizacja.

Do Twoich głównych zadań będzie należało
  • Weryfikacja wniosków o przeprowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie.
  • Przygotowywanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska.
  • Zbieranie, selekcja, segregowanie i archiwizowanie napływających aplikacji.
  • Przygotowywanie list osób spełniających wymogi formalne.
  • Przygotowywanie i udział w rozmowach rekrutacyjnych w charakterze członka komisji rekrutacyjnej kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim oraz sporządzanie z nich protokołów.
  • Przygotowywanie pisemnych uzasadnień dokonanych wyborów na ogłoszenia do departamentów/kancelarii Urzędu.
  • Monitorowanie księgi stanowisk i jej aktualizacja.
  • Współpraca z portalami społecznościowymi w zakresie rekrutacji.
  • Realizacja projektów z obszaru budowania marki pracodawcy.
Niezbędne wymogi formalne tego ogłoszenia
(Twoja oferta powinna zawierać)
  • Podpisane własnoręcznie lub opatrzone podpisem w elektronicznym systemie EPUAP lub systemie e-Doręczeń:
    • Kwestionariusz osobowy.
    • Oświadczenia dla kandydatów potwierdzające:
      • pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
      • nieposzlakowaną opinię;
      • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Urzędzie będą zobowiązane do dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego zapytania o udzielenie informacji o osobie).
  • Udokumentowanie wyższego wykształcenia ORAZ dodatkowo udokumentowanie co najmniej 3 lat stażu pracy ogółem
    Kopia/skan (całego dokumentu) dyplomów ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię.
    Kopia/skan (całego dokumentu) świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy.
    LUB
    udokumentowanie średniego wykształcenia ORAZ dodatkowo udokumentowanie co najmniej 5 lat stażu pracy ogółem.
    Kopia/skan dyplomów, świadectw ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej lub zawodowej lub technikum.
    Kopia/skan (całego dokumentu) świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy.
  • Udokumentowanie doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
    Kopia/skan (całego dokumentu) zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań.
  • Udokumentowanie doświadczenia we wdrażaniu projektów strategii marketingowych marki pracodawcy.
    Kopia/skan (całego dokumentu) zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań.
  • Udokumentowanie praktycznej znajomości metod i narzędzi stosowanych w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów.
    Kopia/skan (całego dokumentu) zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań.
Uwaga! Jeżeli Twoje dokumenty napisane są w innym języku niż polski, to musisz załączyć ich tłumaczenie, zrobione przez tłumacza przysięgłego.

Twoim dodatkowym atutem będzie
  • Znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office, w tym znajomość WORD, EXCEL, POWERPOINT.
  • Obsługa systemów ATS.
  • Potwierdzenie odbycia studiów podyplomowych, kursów lub szkoleń z zakresu:
    • selekcji i rekrutacji,
    • zarządzania zasobami ludzkimi,
    • psychologii,
    • HR.
  • Posiadanie kompetencji:
    • myślenia analitycznego,
    • administrowania/prowadzenia dokumentacji,
    • sumienności/rzetelności,
    • współpracy wewnątrz firmy.
Informacje dodatkowe o warunkach pracy
  • Wymiar etatu 1/1
  • Praca w siedzibie Urzędu
  • Praca biurowa w wymuszonej pozycji ciała z obsługą monitora ekranowego > 4h dziennie
  • Kontakt z klientem bezpośredni i telefoniczny
  • Budynek urzędu jest dostępny dla osób na wózkach
  • Praca w zespole
  • Wynagrodzenie brutto w przedziale 9.000 - 9.600 PLN (obejmuje wszystkie składniki płacowe)
APLIKUJ TERAZ

Rekruter z j. niemieckim- staż

Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, wystawianie ofert pracy, kontakt z koordynatorem niemieckim, obsługa pakietu MsOffice.Staż w Gogolinie / Strzebniów Wymagania konieczne: Język: niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Wymagania inne:

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

1. stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia2. przeprowadzenie procesu wyboru kandydatów,3. przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim i białoruskim,4. określenie niezbędnego zakresu i...

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Biznesu

Zatrudnimy osobę energiczną i proaktywną, która zajmie się rekrutacją i sprzedażą w branży opieki nad osobami starszymi w Niemczech. Pracę można wykonywać zdalnie, stacjonarnie w Gliwicach lub w terenie. Obowiązki: Pozyskiwanie nowych kontaktów i partnerów biznesowych; Wyszukiwanie...


Pielęgniarka / Pielęgniarz POZ

Praca w Centrum Medycznym Medycyna Rodzinna LUX MED przy ul. Wrzeciono 10c w Warszawie. Zapraszamy do aplikowania teraz! My zadbamy o: stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce. rynkowe wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania premii kwartalnej; możliwość...

Młodszy kierownik transportu kolejowego

Koordynacja transportów intermodalnych i rozwijanie działalności działu transportu kolejowego. Nadzór nad planowaniem i optymalizacja procesów przewozowych, aby zapewnić najwyższą jakość usług. Bieżąca analiza i rozwój strategii utrzymania taboru oraz bocznic kolejowych w Europie....

Młodszy kierownik transportu kolejowego

Koordynacja transportów intermodalnych i rozwijanie działalności działu transportu kolejowego. Nadzór nad planowaniem i optymalizacja procesów przewozowych, aby zapewnić najwyższą jakość usług. Bieżąca analiza i rozwój strategii utrzymania taboru oraz bocznic kolejowych w Europie....

Młodszy kierownik transportu kolejowego

Koordynacja transportów intermodalnych i rozwijanie działalności działu transportu kolejowego. Nadzór nad planowaniem i optymalizacja procesów przewozowych, aby zapewnić najwyższą jakość usług. Bieżąca analiza i rozwój strategii utrzymania taboru oraz bocznic kolejowych w Europie....