Praca: HR Business Partner


At CEVA, we believe that logistics is a people business, that’s why we create an environment of trust and team spirit - we encourage initiative and we empower our talent to grow in their careers. We are supply chain experts and live and breathe it every day. We offer a broad range of services in Contract Logistics, Air, Ocean and Ground management thanks to our 78,000 employees, operating in more than 160 countries. At CEVA, we are passionate about our work and the value we deliver to our customers and as a company, we are growing at a fast pace - do you Dare to Grow with us?
HR Business Partner
Job location: Magnice
WHAT ARE YOU GOING TO DO:
  • Drive execution of HR processes in respective region: performance management, compensation reviews, talent reviews, development and succession planning
  • Guide and support Line Managers in operational implementation of above processes and activities.
  • Manage workforce (both permanent and temporary) fluctuation and optimization
  • Advise and assist managers and employees on interpretation and application of code of conduct and disciplinary procedure
  • Advise managers on the impact of employment legislation on working practices
  • Understand the talent needs of the business and manage recruitment accordingly
  • Communicate organizational culture to employees
  • Identify and manage critical HR metrics
  • Prioritize across HR needs
  • Manage conflict in the organization
  • Quickly respond to changing business environment
WHAT ARE WE LOOKING FOR?
  • HR generalist experience and knowledge (as minimum from recruitment/workforce management and performance management are a) gained in service oriented and/or production organization
  • At least 3 years of experience supporting large workforce (min 100 headcount)
  • University diploma
  • Being able to apply workforce management knowledge, innovation, leadership and metrics use to achieve results
  • Being driven by “can do attitude”
  • Being pragmatic and business-oriented person
  • Good communication in English and Polish (both verbal and written)
  • Enjoying fast changing and demanding business environment
  • Being able to effectively prioritizes and organizes workload, multi-task is essential
  • Demonstrating personal integrity when handling confidential information
  • Good working knowledge of MS Office programs with experience in ERP system operating
WHAT DO WE HAVE TO OFFER?
 
We offer interesting, quite independent HR job in global organization with multiple development opportunities, friendly work atmosphere & market competitive package (bonus, private medical care, life insurance, benefit system) 


As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.

Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.
Specjalista ds. Rekrutacji CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Wleń HR Business Partner dolnośląskie HR Business Partner Lubomierz
APLIKUJ TERAZ

HR Biznes Partner / Partnerka

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: zachodniopomorskie, Pracodawca: Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.

Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...

Specjalista ds. HR

Dodane: 2025-03-20, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Wsparcie kadry kierowniczej w procesach HR (rekrutacja, rozwój, motywacja) Doradztwo w zakresie spraw kadrowych i polityki personalnej Monitorowanie i analiza wskaźników HR (absencja, fluktuacja, etatyzacja) Koordynacja rekrutacji i wdrażania kluczowych pracowników Współtworzenie działań...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

Dodane: 2025-03-19, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: Lewiatan - P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k.

Twój zakres obowiązków: współadministrowanie systemów HR-owych, prowadzenie spraw związanych z nieobecnościami pracowników, bieżąca obsługa pracowników w obszarze HR, współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań HR, udział w projektach HR, sporządzanie raportów i analiz Nasze...


Magister Farmacji

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: zachodniopomorskie, Pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.

Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz i to Ty...

Magister Farmacji

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.

Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz i to Ty...

Doradca zawodowy - stażysta

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

prowadzenie dokumentacji biurowej,pomoc w prowadzeniu diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP,pomoc przy diagnozowaniu potrzeb uczestników i absolwentów OHP...

Cukiernik

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kole

- Wymagania konieczne: Zawód: Cukiernik* Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: konieczne doświadczenie zawodowe na wskazanym stanowisku