• tworzenie nowych aplikacji, modyfikacje i rozwój istniejących aplikacji w środowisku HCL Lotus Notes Domino,
• dokumentowanie tworzonego oprogramowania,
• rozwiązywanie problemów dotyczących aplikacji HCL Lotus Notes Domino,
• udział w pracach projektów od strony analitycznej oraz wykonawczej głównie na środowiskach HCL Notes Domino,
• mapowanie i przeprowadzanie analizy procesów,
• projektowanie i implementacja modułów aplikacji webowych w technologii xPages,
• weryfikacja i kontrola kodu, odbiór zadań zrealizowanych przez innych programistów.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. 

Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• doświadczenie w administrowaniu serwerami HCL Domino, w tym uczestnictwo w projektach związanych z migracją do nowych wersji lub optymalizacją istniejącego środowiska,
• umiejętność rozwoju aplikacji w środowisku HCL Notes Domino, umiejętność analizowania wymagań i projektowania aplikacji, znajomość technologii informatycznych i języków programowania.

• systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy w zespole.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.