Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Wymuszona pozycja ciała,
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:https://ksp.policja.gov.pl/pl/dostepnosc/deklaracja-dostepnosci/55651,Deklaracja-Dostepnosci.html
  

Zakres zadań

• Sporządza analizy i sprawozdania dotyczące stanu zatrudnienia i stanu etatowego w komórkach organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostkach Policji,
• Wprowadza, aktualizuje i weryfikuje na podstawie dokumentów kadrowych prawidłowość danych wprowadzanych do informatycznych systemów kadrowych,
• Prowadzi ewidencję udzielonych upoważnień do dostępu do podsystemu kadra „SWOP" oraz dokumentacji z zakresu polityki bezpieczeństwa„SWOP",
• Sporządza, na podstawie danych zawartych w informatycznym systemie kadrowym, zaświadczenia dotyczące przebiegu służby policjantów,
• Odbiera i przesyła, za pomocą systemu informatycnego, korespondencję służbową,
• Prowadzi ewidencję urlopów oraz sporządza, na podstawie otrzymanych grafików, projekt rocznego planu urlopów kadry kierowniczej komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek organizacyjnych Policji funkcjonujących na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji,
• Opracowuje projekty odpowiedzi na zapytania sądów i banków w zakresie danych dotyczących pełnienia służby przez policjantów,
• Kompletuje i przygotowuje dokumentację spraw ostatecznie zakończonych,

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu bardzo dobrej znajomości: -ustawy o Policji oraz aktów wykonawczych: - w sprawie szczegółowych zasad organizacji zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji - w sprawie szczegółowych zasad i otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego,
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, stosowania prawa
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe