• prowadzenie postępowań kontrolnych i czynności sprawdzających przewidzianych dla Terenowego Wydziału Kontroli;
• przygotowywanie korespondencji w związku z prowadzonymi sprawami;
• opracowywanie ankiet kierowanych do świadczeniobiorców;
• udział w opracowywaniu dokumentów na potrzeby rozpatrzenia  odwołania od wyników kontroli i czynności sprawdzających;
• opracowywanie i przekazywanie wniosków z kontroli i czynności sprawdzających;
• obsługa aplikacji informatycznych w zakresie wykonywanych zadań;
• współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych Funduszu.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe (preferowane: prawo/administracja);
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko specjalisty minimum 3 lata pracy zawodowej,
  • na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lat pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 poz. 146 z późn. zm.) ze szczególnym uwzględnieniem Działu IIIA.

WYMAGANIA DODATKOWE

• wiedza w zakresie zagadnień związanych z systemem opieki zdrowotnej, funkcjonowaniem podmiotów leczniczych;
• znajomość ustawy z dnia 12 maja 2011 roku o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 930, z późn. zm.);
• znajomość ustawy z dnia 6 września 2001 r.- Prawo farmaceutyczne (Dz.U. z 2024 r. poz. 686, z późn. zm.);
• doświadczenie w wykonywaniu zadań związanych z dokonywaniem ustaleń stanu faktycznego i ich opisywaniem;
• doświadczenie w pracy w podmiotach związanych z ochroną zdrowia;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• kierowanie się etyką zawodową w pracy;
• orientacja na jakość;
• wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami;
• predyspozycje psychofizyczne do pracy kontrolnej;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).