Praca: Koordynator / Koordynatorka Transakcji - Dział Reprezentacji Najemcy


Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Koordynator / Koordynatorka Transakcji - Dział Reprezentacji Najemcy
Miejsce pracy: Kraków, ul. Pawia 18a
Zakres obowiązków:
  • Koordynowanie / wspieranie procesów transakcyjnych, w tym m.in.: kontakt i spotkania z klientami w procesie reprezentacji najemcy, zbieranie ofert od właścicieli nieruchomości, przygotowywanie porównań / analiz ofert dla klientów;
  • Kontaktowanie się z najemcami, właścicielami nieruchomości i innymi agencjami;
  • Przygotowywanie dokumentów dla klientów m.in.: prezentacji, ofert, zestawień, raportów i innych materiałów;
  • Współpraca przy projektach marketingowych działu m.in. przygotowywanie i przeprowadzanie akcji mailingowych oraz ich monitoring;
  • Poszukiwanie informacji na temat rynku powierzchni biurowych;
  • Uaktualnianie baz danych działu;
  • Organizowanie spotkań;
  • Wspieranie  zespołu w zakresie m.in.: bindowania dokumentów, kserowania, drukowania, przygotowywania prezentacji działu, przygotowywania case study, ofert, materiałów informacyjnych oraz innych dokumentów i tłumaczeń;
  • Kontakt i współpraca z innymi biurami i działami Colliers.
Nasze wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku asystenckim / koordynatora w branży nieruchomości komercyjnych lub nieruchomości mieszkaniowych;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (w mowie i w piśmie);
  • Bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office (PowerPoint, Word, Excel);
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Samodzielność i kreatywność w skutecznym rozwiązywaniu problemów;
  • Dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne.
Mile widziane:
  • Znajomość dodatkowych narzędzi: Canva, PowerBi, ArcGis.
To oferujemy:
  • Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
  • Pracę w nowoczesnym i komfortowym biurze w atrakcyjnej lokalizacji;
  • Jasno określone ścieżki rozwoju;
  • Program szkoleń wewnętrznych, miłą atmosferę współpracy;
  • Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024.
Wysyłając aplikację akceptujesz poniższą klauzulę.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colliers Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS: 135840) („Colliers”).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych, jest artykuł 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ich swobodnego przepływu oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (OJ L 119, 4.5.2016) („RODO”).

Prawnie uzasadnionym interesem realizowanym przez administratora (tj. Colliers) jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek koniecznie do udziału w procesie rekrutacyjnym. W związku z tym, bez podania niezbędnych w ocenie Colliers danych osobowych, nie może Pani/Pan wziąć udziału w rekrutacji.

Przetwarzane kategorie Pani/Pana danych osobowych to dane osobowe zawarte w życiorysie lub curriculum vitae.

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty wspierające Colliers w jej działalności gospodarczej (m.in. dostawcy infrastruktury IT) oraz podmioty należące do Polskiej Grupy Colliers, tj. : Colliers Poland sp. z o.o. Colliers Define sp. z o.o., Colliers Asset Services sp. z o.o., CP Energy sp. z o.o., Colliers Define Construction Sp. z o.o.

Dane osobowe mogą być przekazywane do Kanady (poza EOG). Przekazywanie odbywa się zgodnie z Art. 45 RODO, na podstawie Decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (Decyzja z dnia 20 grudnia 2001 r. nr 2002/2/WE, dostępna pod adresem https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32002D0002.

Zasadą będzie, że Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane maksymalnie 3 miesiące od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub w przypadku gdy wyrazi Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji do momentu jej odwołania, jednak nie dłużej niż trzy lata licząc od końca roku kalendarzowego, w którym przesłano CV.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie przetwarzania danych osobowych.

W razie potrzeby kontaktu w sprawach związanych z przetwarzaniem przez Colliers Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt za pośrednictwem: DaneOsoboweCIP@colliers.com
APLIKUJ TERAZ

Agent Nieruchomości

Twoje zadania? Systematyczne pozyskiwanie nieruchomości w oparciu o umowy na wyłączność. Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami. Organizacja cyklu sprzedaży i marketingu własnej bazy ofert nieruchomości. Realizacja celów sprzedażowych. Współpraca z zespołem i dbałość o...

Agent Nieruchomości

Wymagania: Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Gotowość do nauki i dążenia do bycia najlepszym. Zdolność do efektywnego budowania relacji z klientami. Wysoka aktywność i pełne zaangażowanie w pracę.

Agent Nieruchomości

Wymagania: Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Gotowość do nauki i dążenia do bycia najlepszym. Zdolność do efektywnego budowania relacji z klientami. Wysoka aktywność i pełne zaangażowanie w pracę.


Travel Advisor with Polish Expertise

Connecting Across Channels: Engage with adventurers via phone, chat, and email, making every interaction a step into their next great story. Whether inbound or outbound, your communication will be the bridge between dreams and reality. Delivering Exceptional Experiences: Your proactive, patient...

Kierownik Zespołu Wsparcia Sprzedaży

Wdrażanie procesów i aktywności wspomagających sprzedaż w oddziałach Prowadzenie treningów sprzedażowych, instruktaży w zakresie wiedzy produktowej i procesu sprzedaży Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i monitorowanie skuteczności i efektywności podjętych działań Prowadzenie...

Konsultant pierwszej linii wsparcia ze znajomością języka angielskiego w dziale it

wg potrzeb Wymagania konieczne: Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole Wymagania inne: Zakres obowiązków; Wewnętrza pierwsza linia wsparcia IT w firmie międzynarodowej,Odpowiedzialność za obsługę zgłoszeń dotyczących problemów technicznych i zapytań użytkowników,Rozwiązywanie...

Technik mechanik

Umiejętność naprawy, instalacji i montażu urządzeń przemysłowych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Zakres obowiązków; Umiejętność naprawy, instalacji i montażu urządzeń przemysłowych.