Stanowisko pracy ds. analiz, nadzoru i architektury korporacyjnej 

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę

• stabilną pracę,
• nowoczesne technologie,
• szkolenia merytoryczne i językowe,
• bogaty pakiet socjalny,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

• zarządzanie architekturą korporacyjną, w tym: opracowanie, wdrażanie i zarządzanie komponentami oraz standardami architektury korporacyjnej w ARiMR, w szczególności tworzenie, utrzymanie pryncypiów i wytycznych oraz repozytorium architektonicznego; 
• utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie: biznesowym, aplikacyjnym, danych oraz technologicznym; 
• przygotowanie w ramach kompetencji wkładu i rekomendacji w zakresie strategii IT dla ARiMR oraz realizacja zadań spójnych z przygotowaną strategią; 
• analiza i monitorowanie procesów biznesowych Agencji pod kątem spójności z architekturą rozwiązań w ramach utrzymania ładu korporacyjnego; 
• udział w definiowaniu i opiniowaniu inicjatyw projektowych oraz projektów w zakresie zgodności ze standardami i wytycznymi architektury korporacyjnej; 
• wstępna analiza i zarządzanie zgłaszanymi wymaganiami biznesowymi; 
• weryfikacja zgodności przekazywanych wycen Modyfikacji/Budowy Systemów Informatycznych, w tym modeli IFPUG; 
• udział w definiowaniu procesów biznesowych Agencji mających wpływ na architekturę systemu informatycznego; 
• identyfikacja potrzeb integracji systemów informatycznych oraz proponowanie właściwych rozwiązań technologicznych i architektonicznych w obszarze integracji danych, współdziałania i współdzielenia usług informatycznych; 
• przygotowywanie istotnych postanowień do projektów umów dotyczących systemów informatycznych i telekomunikacyjnych w zakresie rozwoju architektury korporacyjnej; 
• wsparcie Kierowników projektów w przygotowywaniu zapotrzebowań (w szczególności opisów wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych) oraz odbiorze produktów (w szczególności w zakresie spełniania przyjętych standardów). 

• wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka lub inny kierunek techniczny;
• co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy w obszarze zarządzania, tworzenia i utrzymania systemów IT w roli: administratora aplikacji, administratora infrastruktury IT, administratora systemów IT, inżyniera usług IT, inżyniera systemów IT, inżyniera bezpieczeństwa IT, analityka biznesowego, analityka systemowego, analityka danych, dokumentalisty, inżyniera danych, testera oprogramowania, testera systemów IT, inżyniera aplikacji mobilnych, architekta aplikacji mobilnych inżyniera wsparcia technicznego IT, inżyniera DevOps/UX (User Experience designer), UI (User Interface designer) lub pokrewnej roli;
• znajomość zagadnień związanych z rolami wskazanymi w ogłoszeniu, w zakresie oczekiwanego doświadczenia tj. w obszarze zarządzania, tworzenia i utrzymania systemów IT;
• znajomość metodyki zarządzania projektami informatycznymi (PRINCE 2 lub PMI lub Agile lub SCRUM);
• znajomość technologii informatycznych (integracja usług informatycznych, integracja danych, zarządzania użytkownikiem systemu informatycznego, zarządzania dokumentami);
• umiejętność projektowania architektury aplikacji wielowarstwowych i modułów funkcjonalnych;
• znajomość architektury systemów wielowarstwowych, bazodanowych, operacyjnych, serwerów aplikacyjnych, systemów wspierających przypływy procesów i dokumentów (danych);
• znajomość zagadnień inżynierii oprogramowania (aspekt procesów wytwórczych oprogramowania);
• znajomość narzędzia Enterprise Architect.

• posiadanie certyfikatu TOGAF;
• posiadanie certyfikatu z metodyk zarządzania projektami informatycznymi (PRINCE 2 lub PMI lub Agile lub SCRUM);
• znajomość metodologii tworzenia systemów informatycznych i inżynierii oprogramowania;
• umiejętność oceny złożoności oprogramowania w metodyce punktów funkcyjnych (IFPUG lub COSMIC;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• udolność do myślenia procesowego;.
• doświadczenie w nadzorowaniu i realizacji projektów;
• chęć ciągłego uczenia się i poznawania nowych technologii;
• dbałość o szczegóły;
• umiejętność pracy w zespole.

• kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia,(treść oświadczenia jest do pobrania na dole ogłoszenia),
• list motywacyjny,
• kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy..

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.