Praca: Główny specjalista


Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 150241

Warunki pracy


  • praca administracyjno-biurowa
  • praca na pełen etat w godzinach pracy urzędu tj. od 8.00 do 16.00 w dni robocze
  • praca w zespole
  • praca pod presją czasu

Zakres zadań

  • Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunków pracy oraz inne wynikające ze stosunku pracy, w tym ustala składniki wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe, przygotowuje dokumenty związanych z awansowaniem, nagradzaniem, odznaczaniem i karaniem pracowników oraz przyznawaniem dodatków zadaniowych, specjalnych, funkcyjnych, przygotowuje świadectwa pracy, ewidencjonuje czas pracy i absencję (w tym sporządza statystykę urlopową), prowadzi akta osobowe, prowadzi sprawy emerytalno-rentowe w zakresie współdziałania w przygotowywaniu dokumentacji oraz związane z udzielaniem przez pracodawcę zgody na dodatkowe zatrudnienie
  • Przygotowuje zaświadczenia dotyczące zatrudnienia lub przebiegu pracy, opinie i analizy w zakresie obowiązków i uprawnień stron stosunków pracy, projekty decyzji i rozstrzygnięć dotyczących prowadzonych spraw, sprawozdań, wykazów (udzielonych kar, zgód na dodatkowe zatrudnienie lub zajęcia zarobkowe i innych).
  • Udziela pracownikom informacji, wyjaśnień w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.
  • Współpracuje z komórką organizacyjną, odpowiedzialną za wypłatę wynagrodzeń i realizację innych świadczeń pracowniczych.
  • Bierze udział przy opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu projektów aktów wewnętrznych w odniesieniu do zmian prawno-organizacyjnych.
  • Prowadzi sprawozdawczość PFRON i GUS z obszaru kadr i zakresu działania stanowiska pracy, sporządza wymagane dokumenty, raporty i sprawozdania.
  • Przygotowuje do archiwizacji całość wytworzonych dokumentów, zgodnie z przepisami prawa pracy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi spraw pracowniczych, w tym co najmniej 1 rok w administracji publicznej
  • wiedza z zakresu: prawa pracy i pragmatyk służbowych (służba cywilna), przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej
  • bardzo dobra obsługa komputera MS Office, w szczególności MS Excel
  • kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, orientacja na interesanta, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność pracy w zespole;
  • „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.";
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość programu kadrowo-płacowego XPERTIS / MACROLOGIC 24
  • Umiejętność sporządzania sprawozdań, zestawień oraz raportów z zakresu kadr (GUS, PFRON) w jednostkach sektora finansów publicznych.
APLIKUJ TERAZ

Stażysta w Dziale Personalnym

Twoje zadania w trakcie stażu: zapoznanie się z procesami i charakterystyką pracy w Dziale Personalnym, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji działu, w tym dokumentów kadrowych, wspomaganie procesu wdrożenia nowozatrudnionych osób, wprowadzanie i weryfikacja danych dotyczących czasu...

Pracownik ds. administracyjno-kadrowych z j. niemieckim

Twój zakres obowiązków: Zarządzanie dokumentacją administracyjną i kadrową Obsługa zapytań, faktur i zamówień Komunikacja z klientami oraz dostawcami w języku niemieckim Nasze oczekiwania: Znajomość języka niemieckiego (B2+) Znajomość MS Office, zwłaszcza Excel Dobra organizacja...

Referent (K/M/X) w Dziale Spraw Pracowniczych i Administracyjnych

OPIS ZADAŃ/ STANOWISKA PRACY: obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy (akta osobowe) zgodne z przepisami prawa, przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, wysyłanie za pośrednictwem programu...


Serwisant

Opis stanowiska Przeglądy i naprawy urządzeń biurowych: drukarki, kopiarki, urządzenia wielofunkcyjne. Instalacja urządzeń, szkolenie użytkowników. Tworzenie dokumentacji naprawczej, kosztorysów. Zarządzanie procesem odbioru i dostarczania urządzeń klientom. Uzgadnianie terminów i...

Technik

Zakres obowiązków: Projektowanie i montaż prostych układów elektronicznych. Współpraca z naukowcami i studentami przy projektowaniu układów elektronicznych. Budowa urządzeń elektronicznych według dostarczonych schematów, obejmująca montaż obwodów elektronicznych i obudów do nich....

Asystent ds. Floty

Zakres obowiązków: Wsparcie procesu przygotowania samochodów poolowych do wydania: Weryfikacja stanu technicznego i wizualnego zgodnie z formularzem. Zlecanie mycia i czyszczenia pojazdów. Koordynacja przeglądów/napraw w serwisach, badań technicznych, wymiany opon. Uzupełnianie braków...

Magazynier

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Rozładunek dostaw i przyjęcie towaru; Przygotowanie oraz wydanie towarów; Dbałość o powierzony towar i mienie firmy. Od kandydatów oczekujemy: Elastyczności czasu pracy; Doświadczenia w pracy na magazynie; Umiejętności...