• przygotowywanie programów i organizacji kontroli;
• przygotowywanie projektów upoważnień do przeprowadzania kontroli;
• przygotowywanie zawiadomień o kontroli oraz uzupełnianie rejestru upoważnień w zakresie kontroli realizowanych przez Wydział;
• monitorowanie wykonania planu kontroli ordynacji i kontroli aptek;
• monitorowanie przekazywania przez świadczeniodawców informacji o sposobie wykonania zaleceń pokontrolnych z kontroli ordynacji i kontroli aptek.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe (preferowane prawnicze lub administracyjne);
• minimum 3 lata pracy zawodowej na stanowisko specjalisty;
• minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.), w szczególności przepisów Działu IIIA Kontrola;
• umiejętność czytania, przestrzegania i stosowania przepisów prawnych.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych;
• mile widziane doświadczenie w pracy w kontroli;
• umiejętność myślenia analitycznego i syntetycznego oraz formułowania wniosków;
• przestrzeganie prawa
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• orientacja na jakość;
• wysoka kultura osobista;
• działanie zgodnie z etyką zawodową;
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office (w szczególności programów Word, Excel);

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).