Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
  
• praca w siedzibie urzędu, możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
  
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu oraz poza nimi,
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
  
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2-osobowych,
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• gromadzi materiały, opracowuje dokumentację audytową, sporządza analizy i zestawienia w celu zapewnienia pomocy audytorom wewnętrznym przy przeprowadzaniu zadań audytowych,
• przygotowuje, pod nadzorem audytora wewnętrznego, fazę wstępną zadania audytowego, w tym analizę ryzyka. Sporządza projekt programu zadania audytowego, gromadzi przepisy prawne i regulacje dotyczące badanego obszaru, w celu sprawnej realizacji zadania,
• prowadzi sprawy związane z obsługą administracyjno-techniczną Zespołu Audytu Wewnętrznego w celu zabezpieczenia sprawnego funkcjonowania Zespołu,
• przygotowuje materiały do rocznego planu audytu wewnętrznego w celu doboru, w oparciu o analizę ryzyka i priorytety Wojewody Lubelskiego, zadań audytowych istotnych dla funkcjonowania Urzędu,
• przygotowuje materiały do sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego w celu przedstawienia Wojewodzie Lubelskiemu i przygotowuje materiały do informacji o realizacji zadań w celu przedstawienia Ministrowi Finansów,
• prowadzi pozostałą dokumentację audytu, w celu zapewnienia zgodności z wymogami prawa.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o wojewodzie i administracji, Kodeksu postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku ekonomia, prawo, administracja
• Studia podyplomowe z zakresu audytu
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Praktyczna obsługa Excella i Power Pointa
• 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie audytu wewnętrznego