Warunki pracy

praca biurowa, praca w siedzibie wydziału, praca na I piętrze; permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa); zagrożenie korupcją, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, zainstalowana winda, bariery architektoniczne: możliwość poruszania się po budynku, zainstalowane windy/podjazdy,
drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety, brak oznaczeń dla osób niewidomych, pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami, budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach przyznania, zmiany lub stwierdzenia utraty statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej oraz prowadzi wykaz zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej
• Rozpatruje wnioski o wpis do rejestru organizatorów turnusów rehabilitacyjnych oraz ośrodków, w których mogą odbywać się turnusy rehabilitacyjne
• Prowadzi sprawy związane z nadawaniem, przedłużaniem i utratą statusu Centrum Integracji Społecznej oraz Klubów Integracji Społecznej oraz prowadzi rejestry tych jednostek
• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach przyznania, zmiany lub stwierdzenia utraty statusu przedsiębiorstw społecznych oraz prowadzi wykaz przedsiębiorstw społecznych

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, o zatrudnianiu socjalnym, o ekonomii społecznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office), analitycznego myślenia; skutecznej komunikacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe