Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Wymuszona pozycja ciała,
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:https://ksp.policja.gov.pl/pl/dostepnosc/deklaracja-dostepnosci/55651,Deklaracja-Dostepnosci.html
  

Zakres zadań

• Weryfikuje propozycje kierowników jednostek i komórek organizacyjnych Policji pod względem spełniania przez policjantów wymagań do przystąpienia do egzaminów lub odbycia szkoleń podoficerskich, aspiranckich i oficerskich, przygotowuje dokumentację niezbędną w przedmiotowym zakresie
• Przygotowuje dokumentację i projekty rozkazów personalnych w sprawie kierowania policjantów do Oddziału Prewencji Policji w Warszawie,
• Analizuje i weryfikuje, pod kątem zgodności z przepisami prawa, dokumentację wymaganą do określenia policjantom prawa do wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat oraz nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Sporządza projekty rozkazów personalnych w przedmiotowym zakresie,
• Weryfikuje kandydatury policjantów oraz przygotowuje niezbędną dokumentację w związku z prowadzeniem doboru do składu osobowego Jednostki Specjalnej Polskiej Policji pełniącej służbę w Misji Unii Europejskiej w Kosowie,
• Weryfikuje raporty policjantów o przyjęcie na studia oraz ich kwalifikacje pod względem spełniania wymagań do podjęcia studiów podyplomowych oraz studiów I i II stopnia w Akademii Policji w Szczytnie,

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości: -o Policji w zakresie: organizacji Policji, służby w Policji, korpusów i stopni policyjnych, obowiązków i praw policjanta oraz aktów wykonawczych do ustawy, -Kodeksu pracy w obszarze spraw osobowych policjantów nieuregulowanych przepisami ustawy o Policji;
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, stosowania prawa, analitycznego myślenia
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe